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回答なし

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月21日
企業カルチャー・社風:平均年齢はITにしては高めであり、ポストに空きが多いわけで
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月21日
福利厚生:通勤手当は満額出る。退職金や財形貯蓄、持ち株会といった資産形成の制度は
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月21日
勤務時間・休日休暇:フルフレックスで、1日に働かなければ行けない時間も決まってい
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ システム開発

4.5
口コミ投稿日:2023年12月11日
入社理由:音楽をユーザーに届けるBtoCの会社であること、また業界のことを考えて
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ システム開発

4.5
口コミ投稿日:2023年12月11日
組織体制・企業カルチャーの満足点:比較的フラットな組織体制で、自由な発言ができる
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ システム開発

4.5
口コミ投稿日:2023年12月11日
働きがいを感じるポイント:サービスの開発を通じて、チームでグロースハックしている
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ システム開発

4.5
口コミ投稿日:2023年12月11日
仕事の裁量権:自社サービスのため、役職に応じた裁量権があります。担当マネージャ、
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ システム開発

4.5
口コミ投稿日:2023年12月11日
福利厚生の満足点:福利厚生はアラカルトプランとなっています。楽器や音楽イベントの
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月21日
成長・キャリア開発:新卒向けの研修はとても充実している。資料作成の方法やマナー、
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年11月08日
企業カルチャー・社風:風通しはいいです。ただし、通った風が自分に返ってくることは
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口コミ投稿日:2023年11月08日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:評価制度はほぼない。マネージャーも予算があるわけではなく、その上も気分
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年11月08日
勤務時間・休日休暇:残業する必要も強制されることもないです。多様な働き方支援:基
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年11月08日
福利厚生:退職金はないです。住宅補助は近くに住んでいる人にはあります。オフィス環
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年11月08日
成長・キャリア開発:当時は研修や資格を取るためのお金を出してくれることもありまし
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年12月27日
成長・キャリア開発:ビジネス研修等に参加させて貰え、とても勉強になりました。福利
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年12月27日
企業カルチャー・社風:当時はとても風通しがよい印象でした。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年12月27日
勤務時間・休日休暇:休暇は取得しやすい環境でした。勤務時間に関しては新規サービス
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年12月27日
福利厚生:いろいろなビジネス研修に参加させてもらい、とても勉強になりました。オフ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年12月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:事前に話を聞いていたよりも、チームの所属メンバー
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給システムについて】MBOによる昇給制度はあるが形骸化しており、実
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】月々30万で
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】低い(50〜
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額につ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:主体性が必要な環境で、業界のリーディングカンパニーとしての大きな仕事を
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は高いと思われる。基本、中途入社者で占めていることもあり、経験
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:社員は仕事をあまり教えてくれないので、自分でやりとげるため成
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:サイト立ち上げ時にスケジュールや仕様を知らされないため、自力でなんとか
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