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株式会社ビッグモーターの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月16日
成長・キャリア開発:キャリア開発は、営業→営業主任→店長→本部と上がっていくが、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ なし

2.3
口コミ投稿日:2024年03月27日
成長・キャリア開発:資格取得は何も支援なし。研修はあるが毎回同じ内容で意味は無い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月25日
成長・キャリア開発:研修は、ぼちぼちありますが、研修自体に意味があるか分かりませ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月13日
成長・キャリア開発:新卒は入社前に7回程度、入社後に月に一回研修がありますがその
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月17日
成長・キャリア開発:サテライト勤務。研修は入社前に何回かあり、入社後も月1回の研
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2023年07月21日
成長・キャリア開発:自動車保険の資格取得をしなければならない。研修は新卒だとしっ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 営業

3.4
口コミ投稿日:2023年09月06日
成長・キャリア開発:資格取得や研修はほとんどない。強いて言うなら車の査定研修が、
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回答者: 男性/ 車の販売買取/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年11月28日
働きがいを感じるポイント:営業はとにかくやればやっただけもらえるので稼がたい人に
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月18日
成長・キャリア開発:研修はほぼなく(店舗による)あってもその店で売れてる人からの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月02日
成長・キャリア開発:研修は、ありますがあまり期待しない方がいい、どちらかと言うと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年04月10日
成長・キャリア開発:新卒なら月一で研修があり教育担当も1人つく新卒なら内定前にも
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業職/ 平社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月26日
成長・キャリア開発:研修は新卒ならあるけど、中途はなさそう。完全初心者で1人営業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売営業/ 主任

1.9
口コミ投稿日:2023年11月11日
働きがい:契約しても会社から褒められることはほとんどありませんが、お客様からの感
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月22日
成長・キャリア開発:研修制度はほぼ無し。査定研修は最寄りのオークション会場又は大
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月11日
成長・キャリア開発:転職してきた方は入社後、査定研修が一回のみある。新卒は入社す
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回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月31日
成長・キャリア開発:査定研修など用意されておりその辺はしっかりとしていた印象があ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月05日
成長・キャリア開発:基本的に中途は研修らしい研修もない 自分から率先して学ぶ意識
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月04日
成長・キャリア開発:資格は最初に保険の資格を取りに行かされる。ほとんどが取れてい
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回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月19日
働きがいを感じるポイント:働きがいは給与面のみにしか期待できません。やりがいも謳
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月31日
成長・キャリア開発:入社すれば必ず自動車保険の提案の為に、保険募集人資格を取るこ
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回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月19日
仕事を通して身につくスキル:スキルに関しては全く他業者で使えるスキルは身につく事
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.4
口コミ投稿日:2023年08月23日
成長・キャリア開発:目標設定をしっかり達成していけば昇格でき、給料にも反映される
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 買取部門/ 営業職員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月25日
仕事の裁量権:店長にもよるが、一定以上の成績があればある程度裁量権を持って行動可
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月23日
成長・キャリア開発:他の営業職とは比べられないくらいに、とにかく打たれ強くなるこ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月24日
成長・キャリア開発:資格の取得は特にない。また、研修制度は買取りの査定をした際に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 多良見

3.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
成長・キャリア開発:支援制度、研修、OJT制度は一切ありません。教わりたければ先
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月16日
成長・キャリア開発:新卒は一応研修制度がありますが、全部受けれなかったり、中途採
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 営業

2.5
口コミ投稿日:2022年11月17日
成長・キャリア開発:成長はできる。おそらく車業界ならどこでもやっていけるくらいス
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月22日
成長・キャリア開発:とにかく給料が高い自分の粗利の5%が直接インセンティブになる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月24日
成長・キャリア開発:営業になるのでコミュニケーション、礼儀等はしっかり学べる働き
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 多良見

3.0
口コミ投稿日:2021年01月01日
成長・キャリア開発:BtoCの営業は初めての経験でしたが、即断即決を求められる現
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月22日
成長・キャリア開発:頑張りによって報酬が上がる制度により頑張ろうという意欲や姿勢
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月31日
成長・キャリア開発:プレッシャーはすごいので、自分のメンタル面はかなり鍛えられる
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回答者: 男性/ エリア長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 岐阜・一宮部署/ エリアマネージャー

2.0
口コミ投稿日:2022年09月07日
成長・キャリア開発:指導新人教育などは一切ないので、先輩のベンチマーキングをして
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月08日
成長・キャリア開発:教えて頂く人によりけりだが、入社後のOJTはしっかりしており
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