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回答者：女性/ 一般社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年10月12日

成長・キャリア開発:働きがいはありません。頑張ったらその分個人の給料が上がるわけ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年06月21日

成長・キャリア開発:研修はしっかりと定期的にあります。新卒入社に関しては、研修が

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年10月10日

成長・キャリア開発:節目節目で研修があった。また、学びたい人には学べる環境をよう

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月14日

働きがい:日常で目にするドラッグストアやスーパーマーケット等の売り場を作り、日常

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

教育・研修：最近は新入社員の研修がしっかりと行われていますが、既に働いてる人は何

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

成長・キャリア開発：特に他に役立つスキルは手に入らないと思います。ほとんどの人が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月27日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】最近では研修も実用的になってきましたが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月27日

成長・キャリア開発：あまりにも仕事量が多く、何となくこなしているだけになりつつあ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月27日

働きがい：【目標の決め方】会社の、拠点事の予算あっての目標立てなので、絶対無理な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月27日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】仕組みはありますが、日々忙

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月27日

教育・研修：あまりやる意味がない事が殆どで、実用性とは程遠いがやらなければならな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月27日

働きがい：目標を持って取り組めば、いくらでも手を入れることが出来るので、やりたい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月27日

働きがい：メーカー、得意先の都合によって決まることが多く、自分の実力で勝ち取った

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年02月05日

成長・キャリア開発:手当なしで、関連している資格は社会的に役に立たないと思われる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】自分の提案によって作成した売場から商品がよく

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2016年03月24日

教育・研修：新入社員研修（入社前）、入社後1年度研修、3年、5年、７年、管理職と

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年12月19日

働きがい：企業によりますが仕事はチーム単位で動く事が多いので全員で数字をやりあげ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2016年03月24日

教育・研修：気になる点はあまりありません。研修の内容が参加しない限りどのようなも

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年12月19日

働きがい：最近は少なくなってはいますが、お得意先からの無茶な要望が多く末端の人間

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年12月17日

教育・研修：新入社員、2年目、3年目、管理職と様々なタイミングで研修が用意されて

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回答者：男性/ 正社員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 高針配送センター/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2022年09月10日

成長・キャリア開発:業界ではトップ企業なので、働きやすい面はありました、外部の研

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：やりがいはあります。基本的な行動予定は自分で決めるので、予算に対してど

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社内で目標となる人物について】6つ上の先輩で、いつも社内で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】どうしても失敗が続く

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】毎年新入

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】とにかく実践向けで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】会社として

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗を恐れずになんでもやらせてくれる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】感じません。上司にムラがあ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】転勤は盛んです。異動

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】営業をすることにより、社内社外

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】会社としてはチーム成果を求めているが、結局の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】上司はいなかったが先輩は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】積極的だと感じる。研修期間は短いが現場での学習

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】入社後は会社として、先輩が個人的に

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会社名	株式会社あらた
業界	商社（医薬品・化粧品）
URL	http://www.arata-gr.jp/
所在地	東京都江東区東陽６丁目３－２イースト２１タワー

従業員数	2112名
連結従業員数	3007名
設立年	2002年
資本金	8568百万円
代表者	須崎裕明
決算月	3月
上場年	2002年
平均年収	531万円
平均年齢	41.7歳
※ 一部、四季報データ参照

1		ユニ・チャーム株式会社 3.5 口コミ(573件)
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社員口コミ回答者：男性 / MS / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 北海道営業部　札幌営業所 / 主任成長・キャリア開発:役職手当が高ければモチベーションはより上がるかと思います。研... (続きを見る)

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