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株式会社T4Cの女性の口コミ

口コミ投稿日:2023年02月01日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給制度が年に2度あります。
その際には、まずは自分で半期の目標をどれほど達成できたかを評価し、上司に提出します。
最終的には上司に点数をつけていただき、その点数に不満があった場合には異議申し立てができるので結果自分の納得のいく評価をもらうことができます。
評価ポイントによって、昇給額が決まっているので感覚ではなく事実ベースで昇給するスタイルは不公平がなく、効率的な昇給制度であると実感しています。

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月01日
勤務時間・休日休暇:社員全員、仕事とプライベートのメリハリがあると感じています。
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月08日
組織体制・コミュニケーション:社内の風通しは凄くいいと思います。プロジェクト業務
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月01日
福利厚生:特別休暇制度というものが存在します。制度の内容としては、勤続5年ごとに
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月08日
勤務時間・休日休暇:参画するプロジェクトによって異なると思いますが、自分は比較的
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口コミ投稿日:2021年10月22日

回答者: 女性/ SAPコンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 0万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は就業年数に応じて上がる仕組みで、5年以上勤めていないと給与は基本
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口コミ投稿日:2021年10月22日

回答者: 女性/ SAPコンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月22日
成長・キャリア開発:キャリア成長はある程度モデルがあり、半期に1度程度、外部講師
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回答者: 女性/ SAPコンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月22日
福利厚生:退職金、社員持株はあります。社員持株は聞かないと教えてもらえないです。
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回答者: 女性/ SAPコンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月22日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は客先によりけり、休日はプロジェクトによりけりという
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回答者: 女性/ SAPコンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月22日
事業の強み:親会社が上場している以外に強みはなかった印象です。事業の弱み:二次請
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口コミ投稿日:2021年10月22日

回答者: 女性/ SAPコンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月22日
女性の働きやすさ:人事の方が女性なので、女性の働きやすさは割りかし感じられるので
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