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女性
回答なし
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女性
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年02月21日
事業の強み:
現状では独自技術に強みがあり競争しなくても勝てているが、研究開発をしていないし声を上げても聞いてもらえないので先行きは不透明だと思う

事業の弱み:
経営者が外に対して積極的になっておらず、コンサル導入や社員研修など内向きにフォーカスしているので、将来は難しいだろうと感じている。

事業展望:
技術開発などに力を入れるべきだが、新たに研究開発の必要性を発言しても取り上げて貰えない。今後は暗い。

回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月27日
働きがいを感じるポイント:住民の方と接する機会が多く、声を掛けていただいたり、差
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回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 60万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:新卒としてはかなり高い部類だったが、昇給はあまり多くないです。基本給が
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回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月01日
事業の強み:リサイクルという観念があるため、非常に社会通念上は必要性が感じられる
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回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月27日
勤務時間・仕事量:現場によってまちまちですが、基本朝7時に会社に集合、10〜11
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回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月27日
入社理由:特許工法を売りにしており、安定感があると思ったため。新卒としてはかなり
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回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月27日
福利厚生制度の満足点:資格手当は手厚かったです。交通費も満額支給されていました。
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回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月27日
仕事の裁量権:人によっては若くからリーダーを任されていました。工事部は若い人間が
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回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月27日
仕事を通して身につくスキル:特許工法なので他の分野で役に立つスキルが身につくかは
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回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月27日
組織体制・企業カルチャーの満足点:社内の雰囲気はあまり堅苦しくなく、一般的な会社
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年02月21日
成長・キャリア開発:自分で目標を立てコツコツやっていくには良い環境働きがい:マン
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回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月27日
多様な働き方支援:リモートワークは営業部工事部どちらも行っていませんでした。時短
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回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月27日
働き方の満足点:工事部は基本朝が非常に早いので、早起きが苦手な人には向いてないと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年02月21日
福利厚生:特に目立ったところは無いオフィス環境:昭和のオフィスコーヒーメーカーな
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回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月01日
勤務時間・休日休暇:バランスは悪くはないが、工事部門と営業部門はかなり遅い。多様
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年03月06日
福利厚生:複利厚生は全くない。 個々が仲間で集まって何かをしているといった感じ。 福
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回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは自分はそんなに感じなかったが、他の人で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年01月07日
教育・研修:勉強や知識は自分で決めて進めれる感じだった。様々な現場の経験も進言す
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年01月07日
教育・研修:入社して机に座っていても、何も教えてもらえない環境だった。特に中途入
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:歴史と実績は申し分なかった。そういった意味では、営業は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:営業と工事部門ではかなりの差があり、工事部門ではまず土曜日に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年01月07日
企業理念の浸透:企業理念は社長が力を入れて、メディアを通じて展開しているので、と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年01月07日
会社の安定性:市場がまだまだあるとはいえ、必ず飽和状態になる時期が来るので、次の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年01月07日
仕事内容:仕事の進め方は各営業マンによって違っていたせいか、指示を出す際には自分
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年01月07日
福利厚生:記念式典とかは大々的に実施してはいるが、社員旅行や飲み会のような物は全
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年01月07日
福利厚生:ここに書く事がないくらい福利厚生は整っていない。その分自分で何かと決め
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年01月07日
会社の安定性:技術力、実績含めて同業他社を大きく引き離している様だったので、営業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年01月07日
オフィス環境:報告連絡相談さえしていれば仕事の進め方に干渉される事が少ない。成績
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:隔週休2日で工事も請け負う会社としては多い方だと思う。休日出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年01月07日
仕事内容:仕事の進め方はある程度は自分で決められる。聞けば相談に乗ってくれて、適
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:指示者に対して反対意見を言ったり、指示通りに忠実に仕事を遂行で
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