藤貴建設株式会社のカテゴリ別口コミ（16件）
藤貴建設株式会社の回答者別口コミ（2件）
- 営業 / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
1.0
最新の回答：2021年10月12日
- 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2015年時点の情報
2.8
最新の回答：2018年10月18日
藤貴建設株式会社の職種別口コミ（16件）
藤貴建設株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
藤貴建設株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2021年10月12日
藤貴建設株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
藤貴建設株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2018年10月18日
回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
2.8
企業理念の浸透：転職してから気付きましたが理念が定まっていない、社員で共有していない、周知されていない。集団の目的意識がない個人が集まった会社に感じます。転職先はまずその理念にそって皆が動いているのでチームワークは抜群。面接時にもこの理念を守ってほしいとの事でしたが複数の働く人が集まる「会社」としてしっかりしていると思いました。理念を達成する為に個人がとる行動として何をすべきかしっかり指標にしたらいいと思います。
藤貴建設株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
藤貴建設株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
藤貴建設株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2016年06月24日
回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
2.8
雇用の安定性：年配の方であろうと女性であろうと障害があろうとしっかり雇い入れしてます。
経営者が女性と言うこともあり寛容的で相談した事に対してすぐに対応してくれます。
育児休暇や介護休暇にも積極的で女性ならではのライフイベントと共に寄り添った会社だと思います。
経営者が女性と言うこともあり寛容的で相談した事に対してすぐに対応してくれます。
育児休暇や介護休暇にも積極的で女性ならではのライフイベントと共に寄り添った会社だと思います。
藤貴建設株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
藤貴建設株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2016年06月24日
回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：現場の点数が高得点出せた時は賞金があります。
点数へのこだわりが強いので評価されたければ高得点をとるというシンプルな構造です。
主張をしたい時は社長自ら本人と対話出来る事です。評価の主張材料があれば対応すると思います。
点数へのこだわりが強いので評価されたければ高得点をとるというシンプルな構造です。
主張をしたい時は社長自ら本人と対話出来る事です。評価の主張材料があれば対応すると思います。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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藤貴建設株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文藤貴建設株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業
退職金はない。あると言えば建退共くらいか？また、社員寮はあるが、あまり綺麗とは言えない。懇親会もたまにはあるが、毎月給料から会費を勝ってに取られている。
オフィス環境:
建物は古く、築30年くらいかな。ゆったりできるスペースなんてない。冬は隙間風が入るのでかなり寒かった。
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