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株式会社ユニカの年収・給与の口コミページです。

株式会社ユニカで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを4件掲載中。

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株式会社ユニカの口コミを探す

回答者：男性/ 設備/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施設管理部/ 主任

2.5

口コミ投稿日：2023年09月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	24万円	0万円	92万円

年収	380万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	92万円

給与制度:
昇級は基本的にはありません。新しい商業施設の立ち上げなど何か成果がわかる場合はそれが評価され昇級します。賞与は3ヵ月に1回支給されます。支給金額は給料1カ月分なので年間で4カ月分のなるのでなかなか大きいと思います。資格手当などはないので人によってはとっても仕事量がふえるだけなのであえて取らないと選択している人もいます。

評価制度:
昇級・昇格の基準はその部署の上司次第になります。能力ではなく上司との人間関係で決まります。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年02月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
630万円	39万円	0万円	157万円

年収	630万円
月給（総額）	39万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	157万円

給与制度:完全な実力主義の為、特に不動産関連の知識や土地や建物、リーシングなどが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：社長の目に止まる能力を持っていれば、給与とは別に報奨金を出してしっかり

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回答者：女性/ 経理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 経営企画/ 社員

2.3

口コミ投稿日：2020年09月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	22万円	--万円	88万円

年収	350万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	88万円

給与制度:給与は10日締めの同月25日払いです。そのため入社したばかりの人はとて

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株式会社ユニカの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 設備/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施設管理部/ 主任

2.5

口コミ投稿日：2023年09月06日

福利厚生:通勤手当はあります。車で来る方もおり申請を出していればガソリン代も請求

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回答者：女性/ 経理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 経営企画/ 社員

2.3

口コミ投稿日：2020年09月19日

福利厚生:財形貯蓄があります。退職金は4ー5年務めた場合支給されます。本社、多摩

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給与水準:社員と業務限定社員の落差がありすぎると思います。
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会社名	株式会社ユニカ
業界	不動産・建設（不動産賃貸仲介）
URL	http://www.yunika.co.jp/
所在地	東京都新宿区西早稲田2丁目7番1号

従業員数	100名
設立年	1971年
資本金	99百万円
代表者	磯崎元彦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ユニカの年収・給与の口コミページです。

株式会社ユニカで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを4件掲載中。

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(3.2)	株式会社ミニミニ口コミ(414件) 平均年収（正社員） 412 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 営業 / 営業給与制度:インセンティブ制度があり働き方にもいろいろあることがわかった... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / コンシェルジュ / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 契約社員 / 営業部 / コンシェルジュ給与制度:昇給はほとんどないですが、賞与は各1ヶ月分ほど支給されていま... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ジェイ・エス・ビー口コミ(407件) 平均年収（正社員） 392 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：男性 / 不動産 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 営業店舗 / 主任給与制度:年に１～２度の査定で決まる。当時は、大量に中間管理職が誕生し... (続きを見る)

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