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株式会社経済法令研究会のカテゴリ別口コミ（56件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(16件)事業展望・強み・弱み(13件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(7件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(8件)

株式会社経済法令研究会の回答者別口コミ（9件）

  • 事務 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年02月10日
  • なし / 営業 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.5 最新の回答：2023年09月08日
  • 制作 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.9 最新の回答：2023年01月18日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2013年時点の情報
3.7 最新の回答：2019年10月01日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2005年時点の情報
最新の回答：2019年06月28日
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株式会社経済法令研究会の職種別口コミ（56件）

営業系（37件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（12件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（7件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
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株式会社経済法令研究会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月18日

回答者： 女性/ 制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年01月18日
福利厚生:
住宅補助は転勤者のみ。寮はなし。通勤手当あり。退職金はidecoで運用していく印象。

オフィス環境:
立地は四ツ谷駅からも市ヶ谷駅からも1分弱。周りランチができるお店が少なく、駅の方まで行かないといけない。建物は自社ビル。会議室や共有スペースは各階あり。

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株式会社経済法令研究会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月10日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ なし

2.5
口コミ投稿日：2023年01月10日
勤務時間・休日休暇:
基本は土日休暇。年に10回程度休日業務はあるが希望はある程度通る。
部署によってまちまち。休日出社は割増賃金でしっかり支給される。

多様な働き方支援:
リモートワークは週一まで。３割ぐらいの社員が実践。
時短勤務は子育て世代は活用できている。
時差出勤あり。生産性を図ることはないため全てが時間管理。一日７時間勤務。
基本は９時～１７時。前後２時間の時差出勤可能（７時～１５時や１１時～１９時）。

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株式会社経済法令研究会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月18日

回答者： 女性/ 制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年01月18日
企業カルチャー・社風:
昔からの慣行ごとが多く、新しいことに挑戦する社風ではない。風通しは良くはなく、情報共有があまりされない印象。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はそんなにない。上司との話しやすさは、そのときの上司によって大きく左右される印象。

ダイバーシティ・多様性:
特になし

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株式会社経済法令研究会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月18日

回答者： 女性/ 制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年01月18日
女性の働きやすさ:
女性の管理職は増えつつあるが、まだ少ない。部署にもよるが休暇は比較的とりやすい。

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株式会社経済法令研究会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月10日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ なし

2.5
口コミ投稿日：2023年01月10日
成長・キャリア開発:
資格取得や通信講座の一部費用補助あり。
研修は場当たり的なものが毎年階層別に違うものが実施される。

働きがい:
知識や経験が豊富なクライアントや講師と相対するため、常に知識向上などが図れる点。

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株式会社経済法令研究会の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月10日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年02月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
いわゆる世間一般で想像していた出版社とは異なります。分類上は出版社ですが、仕事内容的には出版社というより、金融機関の職員の資格支援のための通信講座や試験を制作・販売している会社のほうがイメージ的に近いかもしれません。

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株式会社経済法令研究会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月08日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ なし

2.5
口コミ投稿日：2023年09月08日
事業の強み:
基幹商品として位置づけられている銀行業務検定試験の受験者数減少が著しい(2023年は年間15万人ペース。ピーク時の約半分)。
通信講座や書籍は惨劇状態。
現状売上が前年比プラスとなっているCBT試験については経営陣判断で種目の追加はしないよう。
経営陣はそれといった手建てをすることなく、先人の諸先輩が蓄えたくれた内部留保から賞与や役員賞与を捻出。営業利益はコロナ禍からずっとマイナス。
来期はさらに利益率が高い仕事の失注がほぼ確てしており、さらに厳しい状況になると予想。
DX関連商材を刊行しているわりには自社のDX化はほぼほぼ皆無という状況。

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株式会社経済法令研究会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月10日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ なし

2.5
口コミ投稿日：2023年01月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給（総額） 31万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 125万円
給与制度:
年功序列型。
賞与は夏、冬各２カ月の年４カ月が基本。
以前は５カ月や６カ月の時もあったが、最近は業績が厳しいため通年４カ月程度。
４カ月を割り込むこともあり。
時間外は申請が認められれば可能。申請のハードルは高くない。
部署によって時間外の強弱は違う。

評価制度:
完全に年齢での昇進・昇給。
難がある社員は専門職に追いやられる傾向。
ある意味専門職は社内の勝ち組。

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