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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】これは難しい。プロフェッショナ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】はい。利益、生産性について

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】バイヤーとしての

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】はい。自発的に起業する意欲が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】学ぶ機会を多く与えられる

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】相性によ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】今後の進路。会社の将

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】寛容かどうかケースバイケース。失敗を

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】多くても年に一度程度

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社内で目標となる人物について】経営陣。目標にできる点は多く

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】幅広い商品知識とメーカーや外部

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】経験を問わず即現場

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】外部主催への参加がメイ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】はい。社内外の勉強会などに

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】会社指定の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】環境を越えて意見や提案が強く本当に実現

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがい→新しい発想、取組みな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周囲のサポート】ビジネススクールなど社内外の研修や部署を越えた社内

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】本当に実現したいことがあった際に部署を越

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】上記で述べたように若い人材の定期的雇用

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】自身が望みさえすれば成長できる環境

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】チームも個人も中・長期スパンで都

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】外部の人を含め、チームで取り組むことが多いで

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】普段は任せられているので大きいが、たまに上司チェ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】アットホームな会議で、わきあいあいという感じ。発言もし

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】媒体の発行が先に決まっていて、それに合

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】無事にお客様に商品を、納期通りお届け出来たと

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回答者：女性/ 企画営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1

口コミ投稿日：2023年05月31日

成長・キャリア開発:やりがいもあります。働きがい:私は最初は補助的な作業をさせて

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】正社員なら資格受験料が会社負担であって

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】割と幅広い種類の資格取得制度があるため

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】年功序列なところがあるため

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社ならではの仕事の醍醐味】企画した商品がお届けできるまでをしっ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：アルバイトでの採用だった為、仕事はアシスタント業務のみだったか、大きな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：女性なら一度は聞いたことのある会社ではないでしょうか？新入社員からいき

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教育・研修:確認テストが非常に多いです。
確認テストによって給与査定が組... 続きを見る

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会社名	株式会社フェリシモ
業界	流通・小売（その他流通・小売）
URL	http://www.felissimo.co.jp/
所在地	兵庫県神戸市中央区

従業員数	402名
連結従業員数	388名
設立年	2002年
資本金	1868百万円
代表者	矢崎和彦
決算月	2月
上場年	2006年
平均年収	675万円
平均年齢	43.1歳
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：回答なし / 人事 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:仕事はのんびりしていたため、成長のスピードはやや遅いかもしれ... (続きを見る)

(3.2)	イオンペット株式会社口コミ(719件) 平均年収（正社員） 340 万円残業時間（月間） 19 時間
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社員口コミ回答者：男性 / オペレータ / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート / コールセンター成長・キャリア開発:オペレータだったので、電話対応は否が応でも上達する。とくに支... (続きを見る)

(3.6)	プリモ・ジャパン株式会社口コミ(666件) 平均年収（正社員） 310 万円残業時間（月間） 9 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:入社から3年間は接客にまつわる研修が東京で行われ同期と全国の... (続きを見る)

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