口コミ投稿日:2023年07月06日
口コミ投稿日:2021年12月22日
回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2021年05月26日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2020年06月11日
回答者: 男性/ 編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.8
同じ業界の企業の口コミ
2.6
東京都品川区大崎2丁目9番3号大崎ウエストシティビル203号室
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ ライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:男女関係なく仕事を振られるため、そういう意味では差別はない。...
続きを見る
3.0
滋賀県蒲生郡竜王町
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の働きやすさ:支店だったので、たまに転勤で女性デザイナーや営業がきたりしま...
続きを見る
3.6
京都府向日市森本町野田3-1
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】しっかりと伝わっていない、...
続きを見る
3.1
東京都江東区新木場1丁目18-11
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:会社として女性管理職を増やす意向であるが、まだ取り組み段階の...
続きを見る
3.3
東京都新宿区市谷加賀町1丁目1-1
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性は比較的働きやすい環境なイメージがあります。産後に復帰さ...
続きを見る
3.2
大阪府大阪市天王寺区
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ 工務課/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:工場で女性の管理者はいない。営業所は年数が経過すれば自動的に...
続きを見る
3.7
福岡県福岡市中央区赤坂3丁目6番23号
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ マーケター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性社員が多いので働きやすく、気軽に相談もしやすい会社だと思...
続きを見る
3.3
東京都千代田区麹町2丁目4-11麹町スクエアプラザ 2F
広告・マスコミ・出版・印刷
2.8
大阪府大阪市浪速区芦原1丁目3-18
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性はなんとなく大事にされるので、働きやすいとは思う。ただ扱...
続きを見る
3.3
東京都杉並区永福2丁目54-12
広告・マスコミ・出版・印刷
株式会社マガジン・マガジンのカテゴリ別口コミ(52件)
株式会社マガジン・マガジンの回答者別口コミ(9人)
- 一般社員 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年07月06日
- 編集 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年07月06日
- 編集 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.1
最新の回答:2021年12月22日
- 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.2
最新の回答:2021年05月26日
- 編集 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
4.8
最新の回答:2020年06月11日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社マガジン・マガジンの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
社員の8割が女性の職場です。数年前までは男性社員が多く女性では出産・育児休業を取得する方がほとんどいませんでしたが、女性社員が増え、働き方改革なども影響し取得しやすい環境になりました。ここ数年で女性の管理職も増え、今後のキャリアプランなど、仕事や子育ても含めて相談しやすい環境だと思います。