株式会社テクノプロの評判・口コミ｜転職・採用情報

東証一部上場企業の中では最低ランクの給与と思われる。30代で年収400万円台。仕事を引き受けて残業がかさんでも、500万に届くことはない。派遣という性質上、現場の状況は派遣元に100％伝わらないこと。派遣された会社、文化、人の影響を派遣・下請けという立場で直接身に受ける。いくら頑張ってもそれが給与・数字として評価されることはなかった。むしろそれを良いように使われ、何でも屋的に無茶な仕事を振られる（誰でもできるような雑用ならまだしも、専門分野外の技術をいきなり短期間で製品にしてくれ等）。それが出来たとして、2年ぐらい勤めても給与がすぐに数十％増えるということはない。上場企業・大手への派遣と見栄えは良いかもしれないが、所詮技術系遣サラリーマンなので上位を目指し短期間で給与を上げるなど無理である。そういう考えの方はお勧めできない。真面目程、損する感じの印象を受ける給与額である。 参考になった！0

年収は低い。基本給などは客先からのチャージに大きく左右されるため、チャージが50~60万の場合は基本給が18～20万となり、一人暮らしが限界である。ボーナスは基本的に1.2～1.5ヶ月程度で年2回支給される。しかしどれだけ個人で頑張って売り上げを上げても全体の売り上げが悪ければなし崩し的に自身のボーナスも下がる。また役職なしの技術社員の場合は絶対に2ヶ月分以上のボーナスが支払われないシステムになっており、逆に言えば役職付となれば2か月分以上のボーナスが支払われる。しかし役職付となれば2週に1回は土曜日に出勤しなければならず、自身の外勤先業務に加えて自社業務があるため正直割に合わなさすぎる。 参考になった！0

派遣先への契約条件によって異なるが、月４０時間程度までの残業が契約時の単金に含まれているケースもある。このような場合は、単金が比較的高いケースが多いが、仕事の時間よりも、仕事の質と責任が問われることが多く、精神的なプレッシャーを受けやすい。自分自身の仕事だけでなく、業務のマネージメントを任されていることが多く、業務がうまくいっている場合は問題ないが、多くの場合、何らかの問題が発生するので、全く残業をしなくことは不可能に近いが、メリハリをつけて働けば、やりがいのある仕事も多い。 参考になった！0

労働時間は基本的に9時～18時までで、派遣先により異なるが、派遣先の勤務時間が9時～17時だったりすると、1時間はみなし残業となる。派遣先により、残業が法定で定められた時間ギリギリまである会社もあれば、毎日定時退社の会社もある。稼ぎたい人は残業が多い会社が良いと思うし、残業手当よりもプライベートの時間を優先させたい人もいるので、それぞれの希望に合った会社に派遣されれば良いが、中々そうはいかない。希望は出せるので、出しておいた方が良い。 参考になった！0

【健康に関する取り組み・制度】健康診断の内容が一番安いコースのため、安心感はない。病院も支店ごとに産業医が違うため、格差はある。人間ドックの補助も充分とは言えない。基本はどれくらい壊れているかを再確認するようなもの。 参考になった！0