株式会社テクノプロの口コミ・評判

未経験でも工業系出身者であれば18万報酬、資格取得でものによっては5000円の追加もされます。
マックス3万程度まで可能詳細は一覧が配られますのでそちらで確認してください
会社都合での引っ越しは単身パックなら北海道から沖縄まで会社がだし、会社指定の寮であれば60%負担してくれるので給料に反映されます。

契約金額が上がれば給与も上がる。通常の昇給がほぼ無い分、定期的に契約金額を上げてくれる客先に配属されれば昇給はある程度できる。反面配属先が変わって契約金額が下がれば給与も下がる。勤務地にこだわらなければ定期的に配属先を変えて給与アップが可能

残業時間は１００％繁栄されますが、外勤先が出せないというと出ません。
良くも悪くも書類通りで処理されます。
出張などは事前申請が必要で当日いきなりの出張でも例外ではありません。
忘れると自腹になります。
営業の人と仲良くなっているとある程度は手助けしてくれますので連絡は密にとっておきましょう

配属先に実力（技術力）を認められてしまえば、仕事をまるごと任せてもらえるので残業時間についてもコントロールを任せてもらえることが多いです。自分の業務を時間内にしっかりこなせば残業も減らせます。しかし、中には許容量を越える業務量を与える配属先もありますが、配属される時にしっかり確認しましょう。

寮費60％支給、自己学習のための補助が数割出ます
共に申請が必要になります
交通費が上限が3万までだったと思いますが、技術者は申請すれば全額支給になります。こちらも事前申請が必要になりますので注意してください。それと、定期を買うより回数券の場合も定期代はでませんのでそこも事前確認が必要になります
基本有給休暇は取得しやすいです

社員向けのイベントはちょくちょくあります。
その他、社会保障などは整備されているので不安になる必要はないと思います。
派遣会社として考えた場合には、派遣先の単価はちょくちょく変わるわけではないので利益が大きく変動する事はほとんどないと考えられます。その辺りを頭に入れておかないと過度に期待しても。。。

数年前までは、派遣先が変わる時のスタンバイでも、基本給が保障されていたが、いつの間にか仕事も用もないのに支店へ出社させられるようになり、あきれてしまった。つまり良かった点という過去の話。ああ、教育制度の話でしたね・・・未経験者にはそこそこのメニューがありますが、派遣社員がそんなにスキルアップしても、仕事自体は大した仕事ではないと思います。逆に使いづらい派遣社員になってしまいますよね・・・

技術系派遣会社であるため、教育制度や研修制度はそこそこ揃っています。自社で研修施設を持ち3D-CADなどの研修も行っています。配属に必要な技術を身に付けるための自習用図書や講習会・展示会などへの費用補助も用意されていますが、技術系派遣会社としては普通かもしれません。しかし、ある程度必要なものは揃っているのでこれを活用して自分のスキルアップをしっかりはかれれば将来につながることでしょう。

安定した企業で働きたい、競合他社と比べても負けない背景はあるので、ネームバリューで勝負するなら良いと思います。
個人プレイが多い割に裁量幅は狭いため窮屈ですが、やるべき事をこなしていれば評価はして貰えます。
営業に関しては地道に活動すれば芽は出るので、すぐに結果を求めると辛くなると思います。
徐々に風土も良くなる傾向なので、今後に期待といったところです。

派遣ですので知識がある人間を取っています。半ば押し付けに近いですが、指示権限はありませんが責任はある仕事を任されることがあります。場所によっては派遣には雑務や繰り返し作業しかやらないところが７０％くらいでしょうか、10％くらいはやりがいを感じられると思いますので、そこに派遣されることを期待してください