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株式会社オオモリのすべての口コミ

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回答なし
口コミ投稿日:2019年08月22日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
給与水準:格差を感じることが時々あります。評価する人が評価するに値する人なのか疑
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
働きがい:1人1人の裁量が大きい分、やりがいだったり達成感も大きい。店舗に任せら
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
働きがい:基本的に、各店にお店創りを任せられています。こんなお店にしたい!こんな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
勤務時間・休日休暇:小売業は残業当たり前、勤務時間も長いという印象がありましたが
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回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月28日
成長・キャリア開発:コロナ以前であれば社外研修など積極的に行っていたが、コロナ以
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
成長・キャリア開発:会社から与えられる成長機会は余りなく、どちらかと言えば自分で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】特に無し。 入社当時からマニュアルも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】長くは働けない。 定時後に長時間の清掃活動
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口コミ投稿日:2023年01月13日

回答者: 女性/ グラフィックデザイナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 0万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年1回賞与がありますが、支給は業績にもよります。また3年以降働く事で退
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】個人の裁量は小さい。何をするにも最終的には社長の
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回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月11日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う有給取得義務を含めた
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:一般的な接客・販売がメインの仕事です。役職に就くとそれ以外の仕事が多く
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:良くも悪くも仕組み化され過ぎていない為、効率化や改善等、まだまだ取り組
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】社員数が少ないためそれぞれ業務を振り分けて特
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月06日
教育・研修:理念の教育は充実していますが、実務に関しては個人に任せられることが多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】し辛い。意見を上げても上司で止まり上まで通
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】幹部クラスは個人が決めているが、一般社
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月06日
働きがい:チャレンジを後押ししてくれる会社です。任せてもらえる仕事の幅も広く、充
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月15日
教育・研修:人財を活かす、活躍、成長させる為の教育と研修制度、人事評価制度が課題
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】月初に一度リーダー以上が数字報告、顧客の要望等の報告を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは目指せない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】定期的に部門内で勉強会を実施
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年01月29日
仕事内容:店を持ちたい、と将来のビジョンある方には 業務の幅がバイトがすることから
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月01日
オフィス環境:私が働いていたお店はコンパクトなお店でしたので、常にお客様がいらっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年01月29日
オフィス環境:ショッピングモールの中にあるのでお店が綺麗です。 新商品とか話題の商
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年01月29日
勤務時間・休日休暇:人員不足をとても感じます。 バイトも社員も入れ替わりが早いです
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月01日
女性の働きやすさ:当時、子供がまだ小学生と中学生だったこともあり、契約社員ではあ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月01日
勤務時間・休日休暇:年中無休の職場でしたので常に稼働しているお店です。契約社員で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月01日
社内制度:インセンティブがありました。売り上げな達成を一人一人が意識して、集客に
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年07月04日
女性の働きやすさ:社員が少なくパートとバイトで回している為、なかなか休みづらい。
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年03月30日
女性の働きやすさ:パート・アルバイトに女性が多く、店舗配属になる女性にとっては馴
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年03月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:良くも悪くも、大きなギャップというものは存在しま
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回答者: 女性/ 物販/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年05月23日
女性の働きやすさ:職場に女性が多いことも多く体調面など気にかけてくださる方が多い
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2021年10月06日
勤務時間・休日休暇:休日月10日。多様な働き方支援:残業
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回答者: 女性/ 物販/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2021年09月22日
女性の働きやすさ:売り場担当は女性が多くとても働きやすい環境であった。しかし役員
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