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回答なし
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新卒入社
退職

回答者: 男性/ 経営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他/ 管理部/ 専務取締役

3.7
口コミ投稿日:2023年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 100万円 0万円 0万円
年収 1200万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
基本給(年齢給)、職能給(能力)、利益給(在職年数と過去の実績による等級別給与)の合計が他社の基本給に相当します。その他、役職手当、サテライト手当(自宅を事務所として利用)、寒冷地手当等が支給されます。

給与制度の満足点:
年齢(非公開)、役職(公開)、等級(公開)、号俸(非公開)により給与が決定されるため、自分で給与の計算ができるので分かり易く、他の社員の給与もおおよそ推測できるので、自分だけが低給与だという不満がない。

給与制度の改善点:
特になし

回答者: 男性/ 経営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他/ 管理部/ 専務取締役

3.7
口コミ投稿日:2023年07月26日
仕事の裁量権:役職による裁量権があります。課長 課内の人事及び業務裁量権がありま
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回答者: 男性/ 経営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他/ 管理部/ 専務取締役

3.7
口コミ投稿日:2023年07月26日
組織体制・企業カルチャーの満足点:バックオフィスが管理部1部門に集約されており、
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回答者: 男性/ 経営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他/ 管理部/ 専務取締役

3.7
口コミ投稿日:2023年07月26日
多様な働き方支援:副業は会社の承認があれば認められているが、農業や家業の手伝いを
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回答者: 男性/ 経営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他/ 管理部/ 専務取締役

3.7
口コミ投稿日:2023年07月26日
仕事を通して身につくスキル:現在、バックオフィスを統括する役員になっているが、会
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回答者: 男性/ 経営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他/ 管理部/ 専務取締役

3.7
口コミ投稿日:2023年07月26日
福利厚生制度の満足点:福利厚生制度は健康診断等法令で決められているものや、多くの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】ルート営業だった為【入社後のギャップ】世の中
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:和気藹々とした雰囲気があるのでどの部署の人達もギスギス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:社内での競争心に欠け同業他社からの追い上げを受けても大
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】普通に会社から見ると社の内外の変化がな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業理念の浸透:オーナー会社の為偏った物の見方がまかり通るところが随所で見られる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】福利厚生の見直しが必要だか全く行っ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】長い時間(7年くらい)ボーナスも出
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回答者: 男性/ 経営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他/ 管理部/ 専務取締役

3.7
口コミ投稿日:2023年07月26日
働き方の満足点:コロナウイルス蔓延以前から、フレックスタイム制度があるため、業務
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回答者: 男性/ 経営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他/ 管理部/ 専務取締役

3.7
口コミ投稿日:2023年07月26日
勤務時間・仕事量:仕事量は多いが、バックオフィスの社員はほぼ残業はなく、時間内に
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