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株式会社キャンパスの評判・口コミ
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）の評判・口コミ

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株式会社キャンパスの企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）の口コミページです。株式会社キャンパスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを26件掲載中。ライトハウスは、株式会社キャンパスへの転職・就職活動をサポートします！

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雇用形態：

正社員

契約社員

派遣社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

性別：

回答なし

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

現職

退職

すべて

職種：

企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）

その他(公務員、団体職員他）

営業系（営業、MR、営業企画他）

すべて

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：業界・業種によって仕事内容が多少異なってはくるものの、調整業務・書類作

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：営業アシスタント業務は調整業務が主となるため英語力は会話力（TOEI

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：派遣法により、3年縛りがあります。せっかくその部署のお仕事を覚えて

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：派遣先によって異なりますが、私のいた部署では常にWord、E

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】実感できない。人手不足の部署にあちこち

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】私だけ大事なメールが届かず、それを巡っ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【長く働いていける環境か】感じない。派遣会社自体がやる気のなさを感じ、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人　

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションの

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4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：多くの人と関わるので、様々な性格の方との話を通して知識を深め

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：大学内の事務系の仕事になります。学生だけでなく教授とも接することが多い

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】個人での仕事が多いようにかん

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【達成感の大きさ】達成感は大きいです。ひとつのプロジェクトが終わると、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰かの役に立っていると実感できるか】役に立っていると実感できます。対

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番つらかったこと】気づいた人がやることが多くなってしまったこと。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】チャレンジし易い環境だと思いま

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】少人数のオフィスで、とてもフラットな人間関

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につく知識・スキル】成長できる部分もあると思います。対人

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量の大きさ】大きいと感じます。新人でも、ひとりでプロジェクト

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】勤務経験に関係なく、企画を出したりそれを実現できた

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番うれしかったこと】自分がいちから手がけた企画がで

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社キャンパス
業界	その他（その他）
URL	http://www.waseda-campus.co.jp
所在地	東京都新宿区馬場下町９中羽ビル２Ｆ

※ 一部、四季報データ参照

1		三井物産株式会社 3.8 口コミ(1112件)
2		株式会社ベルパーク 3.6 口コミ(2108件)
3		双日株式会社 3.6 口コミ(649件)
4		住友商事株式会社 3.6 口コミ(544件)
5		株式会社メンバーズ 3.5 口コミ(1212件)

(3.0)	株式会社ワールドストアパートナーズ口コミ(4502件) 平均年収（正社員） 272 万円残業時間（月間） 14 時間
社員口コミ回答者：男性 / 企画 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員福利厚生:世間一般的な福利厚生システムオフィス環境:リモートにより出社... (続きを見る)

(3.1)	コネクシオ株式会社口コミ(4047件) 平均年収（正社員） 416 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 企画 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:女性管理職も増えているので、キャリアを考えている女性にも良い... (続きを見る)

(3.1)	株式会社TMJ 口コミ(2843件) 平均年収（正社員） 411 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / コールセンターSV / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 東日本事業本部東日本サービス / SV 成長・キャリア開発:OJTは2日のみ。ひたすらロープレを繰り返し、現場デビュー。... (続きを見る)

(3.0)	株式会社コスモネット口コミ(2595件) 平均年収（正社員） 334 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 店長代理入社時の期待と入社後のギャップ:思いの外ボーナスが低くて驚きました。... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ティーガイア口コミ(2350件) 平均年収（正社員） 443 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員事業の強み:新規事業拡大であったり、部署が非常に多いため様々なことを経験... (続きを見る)

(3.3)	MXモバイリング株式会社口コミ(2167件) 平均年収（正社員） 412 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 経理 / 退職済み（2017年） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員女性の働きやすさ:女性の管理職やキャリアショップの店長もいました。... (続きを見る)

(3.5)	株式会社ドコモCS 口コミ(2147件) 平均年収（正社員） 527 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員成長・キャリア開発:無料で受講できる研修が定期的にあり、手厚い研修だったと思う。... (続きを見る)

(3.4)	株式会社Wiz 口コミ(1880件) 平均年収（正社員） 374 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / マーケティング / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / マーケティング / 課長成長・キャリア開発:キャリア開発にはとても良い会社だと思う。自分もその恩恵は十分... (続きを見る)

(3.1)	DSP株式会社口コミ(1594件) 平均年収（正社員） 319 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / カスタマーサポート / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員組織体制・コミュニケーション:一緒に働くことになる出向先とは話しやすかったです。派遣元の担... (続きを見る)

(3.3)	株式会社日立システムズ口コミ(1518件) 平均年収（正社員） 605 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / 管理 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート入社時の期待と入社後のギャップ:大きい会社なので色々不安でしたが皆さん優しくしていただけまし... (続きを見る)

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