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株式会社木下グループのすべての口コミ

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回答者: 女性/ リフォーム営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年03月30日
勤務時間・休日休暇:休みがしっかり取れるようになったようですね多様な働き方支援:
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年12月02日
勤務時間・休日休暇:事務は定時は18時だったが、基本的に19時まで電話はついてい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年07月14日
女性の働きやすさ:女性の昇進を全否定している。管理職募集の際は女性は書類で落とさ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年03月20日
企業理念の浸透:社員の行動原理は企業理念に基づいていない。企業理念などは入社前に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】英語・イタリア語が話せるのですが、中々活
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回答者: 女性/ 宣伝企画/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職はあまりいなかった気がする。ただ本社では託児所もあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業・強み】当時、全部で15部門の事業を運営している会社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年12月28日
企業文化・社風・組織体制:大きな組織な故 一つの決め事に対して多くの制約があると
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:親が死んだとかでなければ休めない。旅行やレジャーでの休暇は許
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:良い方ではないでしょうか。 あまりに離職率が高いからか、給与設定は高いで
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部/ シニア

1.5
口コミ投稿日:2023年09月28日
福利厚生:住宅補助や持株制度あり。酸素ベッドもある。オフィス環境:タバコは吸わな
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回答者: 女性/ リフォーム営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年03月30日
福利厚生:飲み放題のドリンクバーがありましたが、今はなくなったと聞いていますオフ
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回答者: 女性/ 宣伝企画/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月05日
福利厚生:退職金はなし。住宅補助はないが、グループ会社の不動産を利用する際は割引
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年05月17日
成長・キャリア開発:マニュアルやルールやフローが固まっておらず、俗人的なためある
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部/ シニア

1.5
口コミ投稿日:2023年09月28日
成長・キャリア開発:資格補助などはあったと思う。自己啓発のための時間はとれない。
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回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部

4.4
口コミ投稿日:2022年11月21日
事業の強み:エンタメ、不動産、介護など多角的経営は評価出来る点かと思います。コロ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年12月04日
教育・研修:外部講師を呼んだ資格取得のための研修がありますが全て自腹です。研修は
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

2.2
口コミ投稿日:2024年02月20日
事業の強み:以前は営業手法としてテレアポでした。個人情報保護の観点から、現在はな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年01月17日
雇用の安定性:会社が、買収とかでどんどん拡大している。代表の掛け声で会社が動く。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年09月24日
勤務時間・休日休暇:最近、年間休日120日になったため、一般的な休みを取れるよう
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年12月28日
雇用の安定性:住まい、医療、エンタメなど様々なグループ会社を支えており 業務は多
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月27日
事業の強み:ひとつのサービスに偏っていない事業の弱み:飛び抜け
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月26日
成長・キャリア開発:業種を問わず様々な分野の方と接する機会があるため、知識の幅が
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回答者: 回答なし/ 保育士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月23日
成長・キャリア開発:特にない働きがい:子どもの成長を
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回答者: 男性/ 入居相談員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年03月18日
成長・キャリア開発:成長はしない働きがい:イ
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:新体制に移るための増員募集でしたが、それがなされ
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回答者: 男性/ 入居相談員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:インセンティブあり評価制度
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】年棒制の社員にはありません。営業職とかの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】全く出来ません。残業=働いているか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:満足できる部分はありません。年棒制なので勤務は裁量制のはずですが、上司
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回答者: 男性/ 入居相談員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年03月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時はバリバリ稼いでやろうと思
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回答者: 女性/ リフォーム営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月24日
勤務時間・休日休暇:私の勤務時は、火水休みでしたが、日月は休みに
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:静かで業務に集中できる。グループ会社にラジオ局があるた
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年11月05日
女性の働きやすさ:男なのでわからない。男性職員より女性職員の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
雇用の安定性:新卒で5年目に残っている人数はグループ全体で0.5%程度。中途採用
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