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株式会社木下グループの成長・働きがいの口コミページです。株式会社木下グループで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを189件掲載中。ライトハウスは、株式会社木下グループへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ デザイナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年12月29日

働きがいを感じるポイント:
広告制作をさせてもらう機会もあり
テレビで担当していた案件を目にした時は
やりがいを感じました

この仕事が向いていると思う人:
やや保守的な企業ではあるので
提案をどんどんしたいというよりは
ミスなくこなしていきたいという
デザイナーには
向いているかもしれません。

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回答者：女性/ PCR検査/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ コロナ検査センター/ なし

5.0

口コミ投稿日：2023年06月13日

成長・キャリア開発:特にありません。アルバイトでも有給休暇有り。働きがい:接客部

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回答者：女性/ PCR検査/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト/ アルバイト

5.0

口コミ投稿日：2024年02月26日

成長・キャリア開発:資格や研修は特にないです。初日に感染症扱いについてのペーパー

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回答者：回答なし/ 保育士/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月23日

成長・キャリア開発:特にない働きがい:子どもの成長を

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2020年11月05日

成長・キャリア開発:自身での成長具合は感じられた。会社からの評価は感じられない。

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回答者：男性/ 入居相談員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年03月18日

成長・キャリア開発:成長はしない働きがい:イ

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回答者：女性/ リフォーム営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年03月30日

成長・キャリア開発:独学で学びましたが、現場に行くことに関しては許してもらえたの

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月26日

成長・キャリア開発：業種を問わず様々な分野の方と接する機会があるため、知識の幅が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2016年05月17日

成長・キャリア開発：マニュアルやルールやフローが固まっておらず、俗人的なためある

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2016年12月04日

教育・研修：外部講師を呼んだ資格取得のための研修がありますが全て自腹です。研修は

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回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部/ シニア

1.5

口コミ投稿日：2023年09月28日

成長・キャリア開発:資格補助などはあったと思う。自己啓発のための時間はとれない。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内コミュニケーションについて】全くない。社長や役員はおはようの挨拶

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】誰も成長できない。社長が芸能人と付き合

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰にどんなことで役立っているか】社長の芸能人と付き合うのだけに役立っ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【周りからのサポート】ない。ある日突然みんな居なくなっていく

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事上での達成感】給料が振り込まれたとき。あとは転職に成功したときじ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】全くない。で買った会社の利益を吸い上げる

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】英語・イタリア語が話せるのですが、中々活

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】重大な責任を背負うお仕事だった

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】何でもやらせていただける環境かと思いま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周囲のサポート】私が所属した部署は、研修制度はしっかりしていました

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】典型的な日本企業なので、上司にはそうそ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】チームでの

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自分の周りにどんなタイプの人間がいて、どういった人間がどの程度の管理能

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップについて】確実にキャリアアップに繋がります。先輩・上司

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：仕事に関するマニュアルが有り先ずはマニュアルに従っていれば間違いは無

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修制度は無かった。マニュアル説明が研修だったの

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回答者：女性/ 検査センター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2024年01月18日

働きがい:特別協賛などで企業名を聞くと担当していた物だとやり

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回答者：男性/ 介護/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 応援家族成増/ 介護職員

2.9

口コミ投稿日：2021年07月16日

成長・キャリア開発:新入社員の育成はきちんと行おうとしてはいるが、つらいので、若

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回答者：女性/ アルバイト/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2023年12月20日

成長・キャリア開発:アルバイトには手当や研修などは特にありませんでした。働きがい

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回答者：男性/ 受付スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2022年02月09日

成長・キャリア開発:特別キャリア開発に役立つようなことはない

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会社名	株式会社木下グループ
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	https://www.kinoshita-group.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿６丁目５－１新宿アイランドタワー　９Ｆ

従業員数	63名
設立年	1990年
資本金	300百万円
代表者	木下直哉
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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