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株式会社木下グループの事業展望・強み・弱みについての女性の口コミ

この口コミの質問文
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企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
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口コミ投稿日：2023年03月30日

回答者： 女性/ リフォーム営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年03月30日
事業の強み:グループ会社で色々な分野において活動している企業になるため、刺激が多
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口コミ投稿日：2018年12月10日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日
雇用の安定性：新卒で5年目に残っている人数はグループ全体で0.5%程度。中途採用
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口コミ投稿日：2016年09月24日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2016年09月24日
事業での社会貢献：介護、保育を買収し、社会的ニーズに薄利多売でも大きく貢献してい
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口コミ投稿日：2017年01月17日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2017年01月17日
雇用の安定性：会社が、買収とかでどんどん拡大している。代表の掛け声で会社が動く。
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口コミ投稿日：2024年02月20日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部

2.2
口コミ投稿日：2024年02月20日
事業の強み:以前は営業手法としてテレアポでした。個人情報保護の観点から、現在はな
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：【柱となる事業・強み】当時、全部で15部門の事業を運営している会社
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【仕事とプライベートとの両立性】全く出来ません。残業＝働いているか
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【成長性・将来性を感じる点とその理由】型にはまらない進め方をされ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
事業での社会貢献：【誰かの役に立っていると感じる点】チームでの連帯感はすごかった
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【月間の残業時間】暗黙に強制で多目でした。私は逆らっていましたが、
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【時短勤務や在宅勤務などの働き方】時短は選べましたが、歓迎はされて
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【産休・育休後の復職実績とその支援制度】いましたが、社長に気に入っ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】普通でした。月7〜8日休日
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株式会社木下グループの女性の口コミ（49件）

福利厚生・オフィス環境(9件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(9件)事業展望・強み・弱み(13件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(6件)
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