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株式会社小田急エージェンシーのクリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ WEBディレクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月26日
仕事の裁量権:仕事における裁量権は、大幅に与えられます。基本的には、一人称で各種
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回答者: 男性/ WEBディレクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月26日
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体制としては、大きな企業のため、年功序列型
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回答者: 男性/ デジタルストラテジスト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年12月08日
福利厚生:さすが小田急グループ、ということで福利厚生は一般企業における高めの水準
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
会社の安定性:中途採用の正社員はあまり取らないと思います。会社内に契約社員と派遣
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
会社の安定性:安定性があり、年上の人が多いです。転勤などは少ないと思います。また
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年10月02日
福利厚生:グループ会社を利用するときに社割が効くのは良かったです。オフィス環境:
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年10月02日
勤務時間・休日休暇:良い方だと思います。休日はしっかり休めたし(たまの休日出勤は
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年10月02日
事業の強み:何と言っても小田急グループというところでしょうか。親会社が鉄道会社な
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年10月02日
組織体制・コミュニケーション:古い上層部の人たちが未だに強いイメージです。ダイバ
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年10月02日
女性の働きやすさ:普通に女性も働ける会社だとは思う。産休復帰している人も結構いた
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年10月02日
働きがい:給与は良い方だと思
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回答者: 男性/ WEBディレクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月26日
福利厚生制度の満足点:フィーカ制度という興味深い福利厚生制度がありました。月に数
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回答者: 男性/ WEBディレクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月26日
休日休暇:有給や長期休暇は取りやすい雰囲気がございます。有給取得推奨日が定められ
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回答者: 男性/ WEBディレクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月26日
入社理由:小田急電鉄や、小田急関連のショッピングセンターを日常的に利用しているた
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回答者: 女性/ WEB担当/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.7
口コミ投稿日:2021年03月26日
勤務時間・休日休暇:イベント時など担当部署によっては曜日の自由が効かない時もあり
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回答者: 女性/ WEB担当/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.7
口コミ投稿日:2021年03月26日
組織体制・コミュニケーション:とても風通しの良い職場です。上司にも相談しやすく、
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回答者: 女性/ WEB担当/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.7
口コミ投稿日:2021年03月26日
女性の働きやすさ:産休などもしっかり取れ、とても働きやすい職場に思えました。残業
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回答者: 女性/ WEB担当/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.7
口コミ投稿日:2021年03月26日
成長・キャリア開発:とにかく自由度が高くのびのびと働けました。やる気があれば新し
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】電鉄会社のハウスエージェンシー
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年03月08日
成長性・将来性:良くも悪くも安定感のある企業グループにおける、いち機能会社ですの
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年03月08日
勤務時間・休日休暇:そもそも仕事量がそれほど多い職場ではないので、残業しているメ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】所属するクリエイティブ部門は自発的にス
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】やる気さえあれば学ぶ環境は整っていると
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】新卒の社員と違い、中途採用のスタッフ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】自分が所属するクリエイティブ部門には例年、新
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】定着率も高く、長く働いていけ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】クリエイティブの部門はほぼ中途入社のスタッフ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】とりたてて不満はありませんが、強いて言えばW
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】各種研修制度は整っていますし、必要で
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】入社後、会社の手厚いケアがあるため、誰でも活
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年06月18日
教育・研修:多くの勉強会が行われています。他社での研修、セミナーなどへの参加の機
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年06月18日
勤務時間・休日休暇:まとめて休暇を取り旅行にでかける人も多く、休暇はとてもとりや
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年06月18日
働きがい:ひとつの仕事を責任をもって与えられ、じっくりと取り組めるところに魅力を
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年06月18日
働きがい:任される仕事の裁量に比例した責任感が求められますが、派遣社員の場合は多
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年06月18日
成長性・将来性:創立以来順調に業績を伸ばしているように見えます。その成長力を背景
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