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回答なし

回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月30日
成長・キャリア開発:
主任部員という役割(役職では無かったと思います)があり、一般社員はまず主任部員になるようです。主任部員は推薦制だったと思います。主任部員になれば会社の最も重要な会議にも出れたので会社がどのように運営されているのかが分かり勉強になりました。ただ会議が業務時間外から始まるのが。。。

働きがい:
前職は1,000人以上いる会社に勤めていたのですが、自分が会社にどれだけ貢献できているかが見えず本当に自分は必要とされているのかよく考えていました。株式会社インターフェイスだからこそという訳ではないかもしれませんが100名200名の会社だと自分が会社の歯車になっている実感がすごくわかりやすく伝わってきてやりがいを感じていました。

回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年05月13日
勤務時間・休日休暇:勤務自体はシフトなので基本残業は無いですがあっても1時間くら
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回答者: 男性/ コールセンタースタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年11月13日
企業カルチャー・社風:基本的には自分で努力して技術を積んでいく会社です。あまり会
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回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月30日
勤務時間・休日休暇:大型連休は取りづらかったですが、計画的にバランスよく有休を取
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回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月30日
福利厚生:やはり社員旅行がある事だと思います。いまどき?と最初は思いましたが、普
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回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:資格手当がいい(対象となる資格が多いように思う)、またテスト費用の負担
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年05月13日
福利厚生:退職金は勤続5年以上でないと貰えないらしいです。住宅補助は最大15Kな
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年05月13日
企業カルチャー・社風:圧倒的に長期間働いている人が幅を効かせていて、末端の意見は
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回答者: 男性/ コールセンタースタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年11月13日
事業の強み:現在検討中との話を伺っております。事業の弱み:他社と比較して特出した
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は業界内だと平均より低く、現場によって多少幅ありますが、めちゃくち
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年04月18日
福利厚生:一応在籍何年かの社員には退職金制度が適用されるらしいです。オフィス環境
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回答者: 男性/ コールセンタースタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年11月13日
勤務時間・休日休暇:所属部署にもよる可能性がありますが、私の書即していた部署では
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与に水準も何もありません基本的に派遣の為、契約金額の??%が昇給率で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年06月20日
社長の手腕:今までの書き込みを見ましたが酷い事ばかりでびっくりしました。 現実はそ
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年07月30日
成長・キャリア開発:成長に関してはやったことない仕事や今まで勉強してきたところに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年06月29日
勤務時間・休日休暇:私は営業なので残業はつきませんが技術者、データ入力部門の人は
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回答者: 男性/ 監視オペレータ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 --万円 --万円 --万円
年収 340万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与の水準は人によるかとは思いますが、一般的な給与水準からいくと低い方
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは1ヶ月分で単価が低い企業に出向くほど少なくなりました。各種手
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回答者: 男性/ 監視オペレータ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月06日
勤務時間・休日休暇:有給は、月二回なら簡単にとれます。会社からも取るように言われ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:派遣の為、『安定』なんてありません。 派遣先との契約が途切れた瞬間に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:最近、売上の急成長で給与テーブルも改善された。全員が正社員ということで
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年07月30日
勤務時間・休日休暇:休日休暇に関しては月で働く作業実績の時間などありますのでその
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2016年10月10日
会社の安定性:いつも客先に常駐する仕事ですが、客先にいても営業担当者の目が光って
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回答者: 男性/ 監視オペレータ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月06日
企業カルチャー・社風:懇親会やボーリング大会、慰安旅行の社員交流を積極的に行って
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回答者: 男性/ 監視オペレータ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月06日
成長・キャリア開発:資格取得の為の参考書、試験代等を半分会社で負担して頂けます。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与の水準は普通、有給も月二日以内なら簡単に取得できます。先月、入院で
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回答者: 男性/ 派遣/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:夜勤手当はありますが基本給がやすくされていますので割り増しの賃金も非常
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2017年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:成果主義的な特徴もありますが安定して全手当も支給されるので安心できます
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2017年09月28日
勤務時間・休日休暇:現在客先から有給消化をさかんに奨励され有給消化率は70パーセ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年10月05日
勤務時間・休日休暇:派遣や下請けで、尚且つ、交代制の派遣先、請け負い先が多い為、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2016年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:客先から頂いたお金から会社がきちんと引く為、この会社の給料だけでは、一
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年05月31日
成長・キャリア開発:資格に関して資格手当や受験にかかる費用の援助等、支援制度が充
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年07月30日
福利厚生:現場によって変わりますが整っていると思いますオフィス環境:現場によると
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年06月24日
雇用の安定性:入社して勤続年齢の長い人が多い、創立して33年昇給が無かった年はな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年10月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は現場によってまちまちだが、私の場合は月に160-1
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