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株式会社タカ・ダンスファッションの口コミを探す

株式会社タカ・ダンスファッションの女性の口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月13日
福利厚生:
求人に家賃補助ありと書いているが、会社都合の転勤の人しかもらえないので注意。
通勤手当はもらえた。

オフィス環境:
駅から会社までが近く、本社は10時始業のため通勤ラッシュと被らないのは良い。

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

1.8
口コミ投稿日:2023年08月15日
勤務時間・休日休暇:自分はあまり残業したことはないのですが、上の方になってくると
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

1.8
口コミ投稿日:2023年08月15日
女性の働きやすさ:体調不良で休むことは認められないので、女性としては働きにくい方
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

1.8
口コミ投稿日:2023年08月15日
成長・キャリア開発:3ヶ月目くらいから1人で任されるので、成長は
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月07日
勤務時間・休日休暇:希望は基本聞いてもらえるが、夏と冬のパーティーシーズンは休憩
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
288万円 24万円 0万円 0万円
年収 288万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:担当エリアを持ち予算を与えられるようになると、毎月の予算を達成した人は
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月07日
女性の働きやすさ:営業は体力勝負。出店の際は重いものを1人で運ぶ、休憩も取りづら
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月13日
事業の強み:社交ダンスがかなり閉鎖的なスポーツなので、コロナ化で業界自体が衰退し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月26日
オフィス環境:毎朝全員で掃除をします。とても清潔にしています。トイレ、階段などは
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回答者: 女性/ パタンナー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月12日
勤務時間・休日休暇:日曜日+平日2.3回取れるというシステムでした。日曜日に販売
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回答者: 女性/ パタンナー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:頑張れば評価してもらえると期待していましたが、な
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回答者: 女性/ パタンナー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月12日
女性の働きやすさ:産休、育休を取っていた人もいますが、家庭との両立が難しく辞めて
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回答者: 女性/ パタンナー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:入った時は高めだと思いましたが、残業代が含まれているので残業代が支給さ
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回答者: 女性/ パタンナー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月12日
福利厚生:退職金、住宅補助、株などの制度は全
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年11月04日
女性の働きやすさ:女性が多い会社なので女性の管理職は在籍していました。多忙で、家
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2015年12月23日
働きがい:入社後の教育がないまま仕事を任されるので、自身で考える力や自立心が身に
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年11月04日
成長・キャリア開発:研修制度は無く、入社後すぐに出張が有ります。仕事をしながら、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:早い段階で、自分の顧客・エリアを持って営業します。自分の創意工夫を反映
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:役員と一緒に仕事をする機会も多く、常に現場を見て頂けるので、過程なども
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月20日
勤務時間・休日休暇:私がいた頃は、休日出勤や出張も多いが、代休を中々取れずどんど
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月20日
事業の弱み:不景気な世の中で、高価なオーダードレスは益々需要がなくなる一方だと思
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月20日
女性の働きやすさ:技術職は年の近い女性の同僚が多かったのもあり、みんなで励まし合
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:全く皆無です。コロコロと方針が変わるし、パワハラも受け精神的にも追
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やりがいなどないです。ただスポンサーが世界チャンピオンなのでドレスは毎
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月20日
成長・キャリア開発:狭い業界ではあるが、デザイン力や製品クオリティはトップクラス
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育しようとする気持ちすら感じられない。 何も教えないくせに間違えると
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:大金のノルマがかせられるがボーナス無しどころか残業代すらない。 22退社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】チャンスがあればキャリアア
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【目標の決め方】社長が決めた目標に進む感じで個人の目標を聞かれたことは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】社員の成長と言うよりは日々の仕事をみん
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】事務職であったこともありキ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】当時はサービス残業は当たり前、意味のわ
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