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葉隠勇進株式会社の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月21日
企業カルチャー・社風:まごころ込めた給食をつくること。マネージャーとの面談が定期
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回答者: 女性/ 調理員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月29日
企業カルチャー・社風:子供たちのためを思って一手間かける給食を目指しています。し
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回答者: 女性/ 調理員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月21日
企業カルチャー・社風:現場の大変さが分かる本社の人は、あまりいない印象です。基本
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回答者: 女性/ 学校給食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 池雪小学校/ 一般社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月06日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:比較的上司とは話しや
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回答者: 女性/ 調理師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月25日
企業カルチャー・社風:どこかの会場を借りて研修会などを行うわざわざ借りてまでやる
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回答者: 女性/ 調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月30日
組織体制・コミュニケーション:1つの配属先に多くても10人前後なのでかなり狭いコ
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回答者: 女性/ 調理師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業者責任者

3.8
口コミ投稿日:2024年03月05日
企業カルチャー・社風:事業所責任者の評価に左右はあれど、公認を探す際は経験や勤務
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回答者: 女性/ 指導員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月15日
組織体制・コミュニケーション:配属先の事業所によっては、人間関係に悩まされること
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
企業文化・社風・組織体制:オープンにあたって募集をしていますが、まず、新しく雇っ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
企業文化・社風・組織体制:聞こえは良いが、全く全うされていない!美味しい物を・・
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】不満なところは特にないが本社との連携が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気とてもいい。一緒に働く人間にもよるがみん
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:閉鎖的な空間での仕事が多いので、人間関係がすべて。人手
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:現場による。上司と合うか合わないかに全てがかかっている
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:特になし。現場によりけりが多いし、人間関係が曖昧な感じ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:現場任せが多く、良し悪しあると思う。出来る人ばかりの現
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