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株式会社ホテルオークラ神戸の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】飲食、特に料理、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】あった。社内のシ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】上司自体がいいかげんで効率
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】ノウハウはあるが、現場とかけ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】責任はあるが裁量は与
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】ありえない。縮小の一途を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】事務職でしたので、管理職の方は非常に身近でし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:宿泊部、料飲部、営業部どの部署でも女性が活躍している。黒服とい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
福利厚生:格安の社員食堂があり、休憩室もある。ロッカー室には畳敷きの部屋もあり、
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口コミ投稿日:2018年12月11日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】ホテルという日常生活とは違う空気感を醸す秘訣
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口コミ投稿日:2018年12月11日
多様な働き方支援:残業が多くなっても、ヒマな日に早く帰れるから頑張れる。という考
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口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、土日祝日はやはり館内全体にお客様が多いため残
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
多様な働き方支援:今はどうか知らないが、昔は勤怠管理の際、残業が多いと暇な日には
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口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:シフト制のため平日に休める。どこへ行くにも空いてるため助かる
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】当時は、私の部署はいい加減
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口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:料飲部は土日祝日の休みは難しそうだった。レストラン、宴会は特
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】形骸的に色々言われていたが、無休
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口コミ投稿日:2018年12月11日
成長・キャリア開発:とにかくお客様第一を叩き込まれた。へり下るのではなく、誇りを
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】休暇としてはシフト作成前なら簡単に取
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】女性社員に一部居た。しかし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】形骸的に制度が色々言われていたが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】退社の際にまとめて取
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】プライベートなど無
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