回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
年収 | 600万円 |
---|---|
月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 150万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 150万円 |
山崎実業株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部
経営者が非常にやり手。
自社製品をブランディングし、ファンを作るという点については競合他社とは一線を隠しており、国内外の有力販社全てに導入している。
商品を大切にしており、営業部に対しても売上よりも商品価値を高める活動を求める。
少なくとも営業部は自社製品に対して自信と愛情を持っており、経営者に対して尊敬の念を抱いている。
組織体制・コミュニケーション:
各部署内はコミュニケーションを取れており、関係は良好。ただ他部署とは待遇や勤務時間の差が激しい為、会社全体が一枚岩というわけではない。