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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】基本的なことは入社時に先輩などが教えて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】基本的には日曜日と祝日、隔週土曜
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】取りづらい。申請方法は口頭で上司に伝
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】消化率は限りな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】会社の将来については判断が難しい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】社長が新しい取り組みへの理解があま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】指示待ち人間には向いていない会社だと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】小さい会社なので個人の仕事量は多く、その
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】社員数が少ないため、ひとりひとりが色々な仕事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】小さい会社なので社内でのキ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】業界トップクラスのメーカーが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】研修制度は特になく初めにある程度仕事の
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