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株式会社ポトマックの成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ キッチン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ tooth/ 料理長

2.5
口コミ投稿日:2022年09月16日
成長・キャリア開発:20-25歳までは、働き甲斐があると思いますが、その後の年代
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月29日
成長・キャリア開発:支援制度や研修などは特になく、実践の中で学ぶという感覚ではあ
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回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月30日
成長・キャリア開発:特になし働きがい:任せてもらえる点のありがたさと、放置されて
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年06月15日
成長・キャリア開発:役職階層別研修を始め、全社員向けの飲食のいろはを知るべく衛生
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回答者: 女性/ キッチン社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月26日
成長・キャリア開発:創造力やアイディアは伸ばせるやりたいと手を挙げることのできる
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月11日
成長・キャリア開発:年齢が若くてもやる気や面談でのモチベーションが伝わればすぐに
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月15日
成長・キャリア開発:最低限の衛生管理などの指導はあるが、社員に対する研修制度や指
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回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2022年08月08日
働きがい:ジャンルにとらわれず、いろいろな料理や製菓・製パン、ウェディングパーテ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】男性であれば主任よりももっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
働きがい:【目標の決め方】自分の本当の目標であっても上の人が欲しい答え出なかった
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
働きがい:早いうちからたくさんの仕事に触れさせてもらいやすいので経験としては凄く
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】現場では特に教えてもらえることなくてな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
働きがい:【目標の決め方】年に1回1人3つ決めなくてはならない。それを半年ごとに
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
働きがい:一人一人のモチベーションは本当にまばらなのでうまく合致しないと店運営と
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
働きがい:【仕事のやりがい】若い人がメインでやってるので早いうちにたくさんのこと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
働きがい:【仕事の厳しさ】常に人が足りないのに新店舗オープンするので余計に人もお
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
成長・キャリア開発:フェアや新しく変わることに対して教えてもらえることはなく急に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】選べて自由参加型の講習制度があるので好
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
教育・研修:新卒研修は充実してる方だと思います。飲食業の会社なので、食に関する研
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
教育・研修:新卒研修だけが実施され、ほかの社員は放ったらかし状態です。研修、教育
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】若い人でも主任レベルなら結
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回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月20日
成長・キャリア開発:入社前の研修がしっかりしていた。働きがい:どのポジションもで
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
教育・研修:研修期間はありますが、やってる内容は研修など全く関係ないです。社員で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
教育・研修:若い社員が多いため、アルバイトさんとも同世代が多いので、同じ立場に立
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月07日
働きがい:関西・関東に70店舗以上ありますがチェーン展開などしていないので社員と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月26日
成長・キャリア開発:枠にとらわれず様々なジャンルの仕事に挑戦できる会社です。 幅広
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月07日
教育・研修:店舗数も急速に増えたので研修制度の充実度は少ないので飲食業としての規
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年04月05日
教育・研修:新卒社員の研修制度は、入社後1年間、定期的に行われ、内容もしっかりし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームでの仕事が多いで
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】ステップアップが早いのと、自分の考
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】できます。 初めのうちはアルバイトと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】店舗勤務から主任、店長、マ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】サービス業なので、その都度先輩から様々
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】時間を自分たちで作り、定期的
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】お客様からの嬉しい反応が一番
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