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株式会社テクノアソシエの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月31日
企業カルチャー・社風:
古き良き日本企業のため、組織が縦割りで硬直している。
「〇〇がしたい!」と一営業担当が言い出しやすい環境ではない。

組織体制・コミュニケーション:
管理職レベルを除き、営業部間の交流は仕事上はあまりない。
上司の中には、かつての東洋物産時代からの名残でかなり古い考え方の人が多い。

ダイバーシティ・多様性:
役員レベルに女性は一人もいない。
多様性という意味では著しく遅れていると思う。

回答者: 男性/ 人事労務/採用/人材開発/組織開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 人事総務部 人材開発グループ/ グループ長

3.7
口コミ投稿日:2023年04月30日
組織体制・企業カルチャーの満足点:営業職がメインの会社ではあるものの、穏やかな人
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月26日
企業カルチャー・社風:機会があれば30歳前後で海外で働くチャンスがある。上司から
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回答者: 男性/ 提案営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月29日
企業カルチャー・社風:一言で言うと社内は「優しい」。社風は伝統的日本企業。先輩後
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月15日
企業カルチャー・社風:非常に歴史のある会社だけに年功序列感は残っているが、徐々に
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回答者: 男性/ 営業 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月16日
企業カルチャー・社風:社内は活気があり和気あいあいと仕事している。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月22日
企業カルチャー・社風:普段の業務はある程度やりたいように提案できる。しかし、新し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月29日
企業カルチャー・社風:勤務地によって異なります。組織体制・コミュニケーション:勤
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月27日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は比較的少なく、他営業部署がどのような
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年05月01日
企業文化・社風・組織体制:『機会損失』に著しく寛容です。 営業を野球に例えるなら、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月05日
企業カルチャー・社風:働きたい人にはオススメの会社です。定時で帰りたい人にはオス
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