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東洋紙業株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
雇用の安定性:平均年齢が46歳~47歳、雇用は安定している。退職後の再雇用制度も
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
成長性・将来性:社員1000人で知恵を絞りだせれば新しいビジネスモデルをたくさん
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
成長性・将来性:親会社の「とにかく売上をあげろ」で将来性は感じられない。親会社の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
仕事内容:得意先の予定に振り回されることが多い仕事。営業部門は個人裁量で仕事がで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
雇用の安定性:平均年齢が高いのが原因なのか若手の離職が多い。親会社に社員をとられ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:会社事態、親会社に守られていて10年ぐらいは持つと思いますが、環境
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:社歴も長く、何度か危機がありましたが、その都度乗り越えてきており、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年02月25日
仕事内容:デザイン・制作・印刷・断裁・梱包・配送・納品まで一貫したオフ輪を使った
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年02月26日
新規事業への取り組み:従業員まかせなので、本気度が伝わってこず、適当に茶を濁して
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年02月25日
仕事内容:受注が毎年億単位レベルで減っている。その為、シナジー効果と称して会社買
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2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:パソコンが一般的になりはじめたころで、印刷物が減っていくという危
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口コミ投稿日:2017年05月14日
成長性・将来性:将来性はとりあずはあると思います。チラシが無くなることはまだ無い
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
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愛知県名古屋市中区栄1丁目23-20
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】遠い。 同族会社だから... 続きを見る

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