Item: 株式会社ザナックス
Rating: 3.2
Author: 男性 / 物流 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員

3.5

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回答者：女性/ 物流/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 物流

4.5

口コミ投稿日：2023年09月15日

組織体制・企業カルチャーの満足点:
問題が起きた際に、長年培ってきた改善方法を日々進化させ、風通しの良い環境にしようと、上の方々が努力している姿が見える。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
他の部署との交流が一切ない為、どのような仕事内容の部署なのかを勉強させてもらえるような改善がされるとより全体が見えるため仕事の効率が上がると感じます。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

企業文化・社風・組織体制：社員同士で休日にスポーツをしたり、旅行に行ったりと仲が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】何に対してもマイナス発想で考える

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】スポーツに携わっているという点

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回答者：男性/ 物流/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年10月03日

企業カルチャー・社風:若手にはチャンスを多く与えてくれる風土があります。頑張れば

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

企業カルチャー・社風:自分で行動起こせる人を見てくれているので、実績を残すことがで... 続きを見る

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回答者：男性/ 総合/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 経営企画部/ 執行役員

企業カルチャー・社風:原理原則に基づいて物事を判断している。反省はもちろんするが、... 続きを見る

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会社名	株式会社ザナックス
業界	商社（その他商社）
URL	http://www.xanax.co.jp/
所在地	大阪府大阪市浪速区湊町１丁目４－５２

従業員数	110名
設立年	1948年
資本金	31百万円
代表者	佐々木敏夫
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

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