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フジタビルメンテナンス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月30日
福利厚生:
最低限の手当はついている。通勤手当や業務で移動して分も、タクシーなども含めて全て会社が負担する。経費類の支払いも同じ。株式はグループ親会社の大和ハウスの株式を買うことが出来る。謝礼金などもある。

オフィス環境:
代々木駅から徒歩10分以内のところに事務所がある。古いビルでエレベーターもない。年配の人が比較的上の階に多く、大変なようだ。耐震対策なども検討してほしい。

フジタビルメンテナンス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月02日

回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪営業所 管理部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年09月02日
勤務時間・休日休暇:
業界的に普通です。基本土日祝と夏季盆正月など休日です。休日出勤すれば代休を取れます。取れなければ休日出勤手当が付きます。

多様な働き方支援:
リモートワークは無し、時短というか半日有給という仕組みがあります。

フジタビルメンテナンス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月30日
企業カルチャー・社風:
親会社のOBが多く挑戦する社風ではないが、穏やかで、風通しは悪くない。OBはかなり専門知識を持った人が多いので、親しくなると色んなことが学べる。

ダイバーシティ・多様性:
年齢層は広いものの、未だ男性中心の職場で外国人もいない。排他的なわけではなく、職種によるものだと思う。将来的に外国人が入社してくることはあると思う。

フジタビルメンテナンス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:
現場系は男性ばかり、事務系は女性主体と役割分担ははっきり分かれている。女性だと事務系主体になるだろうが、勤務時間の安定性は現場系事務系ともに同じなので
働きにくいことはない。一部営業や現場系で働いている女性も、女性だからといってやりにくくしている様子はなさそう。差別的なものは無いので、実務対応能力あれば普通に働けるはず

フジタビルメンテナンス株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪営業所 管理部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年09月07日
仕事の裁量権:
入社数ヶ月であります。
一定額以上の決裁は取締役統括部長以上の役職者が下します(数百万円以上)。

成長支援制度:
国家資格取得の際、費用一切の補助と取得祝金制度がある。
事前に取得目標を宣言すれば、さらなる評価があると思います。

フジタビルメンテナンス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社当初から、自由にやりやすい進め方で仕事ができたこと
見方を変えれば、会社として統一的な仕事の進め方が明確になっていない(ゼネコン系列系なのでそのノウハウ活かしたやり方を期待していた点はあった)ので、前歴経験ない人はコツをつかむまでやりにくいかもしれない

フジタビルメンテナンス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月02日

回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪営業所 管理部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年09月02日
事業の強み:
バックボーンが建設業であることか最大の強みかと思います。

事業の弱み:
競合他社にはまだまだ勝てる環境では無いと感じました。

事業展望:
まだ10年ぐらいは掛かると思いますが、業界大手の次、第二グループ規模に十分なり得る企業だと思います。
大きい企業グループ関連会社なのでグループ内再編などなければですが。

フジタビルメンテナンス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月02日

回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪営業所 管理部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 43万円 3万円 100万円
年収 620万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
業界平均より年収は上回っています。
あたりまえですが、その分上昇思考がないとやっていけないと思います。

評価制度:
実力主義であると思います。逆にほどはどで良いつもりで取り組むと沙汰されていき、顕著に格差が発生します。