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株式会社東計電算の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年01月30日

回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ストアシステム営業部

2.6
口コミ投稿日：2024年01月30日
企業カルチャー・社風:部署によって風通しの良さは違う。年功序列の部署が基本的に多
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口コミ投稿日：2023年05月21日

回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年05月21日
企業カルチャー・社風:年数が長いため、昭和的な考えが根強いと感じています。また困
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口コミ投稿日：2023年09月20日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2023年09月20日
企業カルチャー・社風:営業は若いうちから様々な業務を任せてもらえます。組織体制・
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口コミ投稿日：2023年07月24日

回答者： 女性/ パッケージシステム/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 補助職

2.7
口コミ投稿日：2023年07月24日
組織体制・コミュニケーション:部長課長以上は話しずらい。チームの先輩やリーダーは
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口コミ投稿日：2024年01月20日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年01月20日
企業カルチャー・社風:あまりよくないと思う。組織体制・コミュニケーション:常駐先
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口コミ投稿日：2023年10月15日

回答者： 女性/ 技能職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年10月15日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はありません。そもそも若手を育てる人も余裕もな
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口コミ投稿日：2023年05月24日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年05月24日
企業カルチャー・社風:男性の管理職の人ばかりでしたがパワハラなどはありませんでし
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口コミ投稿日：2021年10月15日

回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年10月15日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古風なところがあるが社員の人柄は割と良いように
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口コミ投稿日：2023年12月15日

回答者： 女性/ プログラマー/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年12月15日
組織体制・コミュニケーション:人によるかと思いますが、自分の場合は上司とは話しや
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株式会社東計電算の女性の口コミ（90件）

福利厚生・オフィス環境(9件)企業カルチャー・組織体制(9件)成長・働きがい(23件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(15件)女性の働きやすさ(16件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(13件)
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