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上新電機株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
企業理念の浸透:社員を大事に、お客様も大事に、と謳っているが前者はまだまだ不十分
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】うまくシフト調整ができる店長
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:残業に関してはかなり厳しくなってきており、繁忙期でも数
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:クレーマーに捕まると、一日中仕事が進まないこともしばし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】離職率は、量販店の中では低い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】人員が少なく、それぞれの負担が大きい。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】店舗内での意見は割と通りやすく、売りだ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:メーカーフェアの縛りがきつくなっている。以前はある程度
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】店舗ですと、順番に休憩を回します。
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月06日
企業カルチャー・社風:新入社員は入社後3週間ほど本社で研修を受けた後、店舗に配属
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年02月20日
企業カルチャー・社風:挑戦はしやすい環境。取組が評価されれば他店舗へ水平展開して
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月08日
企業カルチャー・社風:風通しはよく、挑戦はある程度任されることが多い組織体制・コ
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年05月10日
企業カルチャー・社風:社風はそこまで厳しくなく、どうしたら売上があがるか、どうす
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ なし

2.8
口コミ投稿日:2020年09月27日
企業カルチャー・社風:いけいけどんどんという感じが強く、体育会系の人には向いてい
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月25日
企業カルチャー・社風:今はわからないが、組合組織があった。そこで賃金改善や休暇取
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月22日
企業カルチャー・社風:地域密着タイプのため、良くも悪くもな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月03日
企業文化・社風・組織体制:昔からの家電量販店。関西で有名な家電量販店ということで
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2024年04月06日
企業カルチャー・社風:店長クラスとも近くで話すことが多い為風通
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回答者: 女性/ スマイルパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年03月31日
企業カルチャー・社風:関西資本であるので、いい意味で昔ながらのしなにわの商売人と
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回答者: 男性/ レジ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年01月12日
組織体制・コミュニケーション:かもなく不可もなく。仕事面においては助けてくれる人
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2021年11月14日
企業カルチャー・社風:関西発の販売店である故か、従業員も関西の方が多い印象を受け
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

3.7
口コミ投稿日:2023年07月14日
企業カルチャー・社風:店舗担当者の性格によるところは大きい。配属次第と言ったとこ
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2021年07月09日
企業カルチャー・社風:とにかくお客様第一として考えている会社ではあるので店によっ
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回答者: 男性/ 登録販売者/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2021年09月28日
企業カルチャー・社風:上司はとりあえずキツイ。偉そうにしてるだけで、仕事はしない
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月02日
企業理念の浸透:この商品は取り扱いしてません。無いです。を言わない会社にしたいら
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
企業文化・社風・組織体制:レジでお客様が目の前でお待ちされていても、あとでもいい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
企業文化・社風・組織体制:社風は上場企業ならではの、しっかりしています。何よりも
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年09月17日
企業文化・社風・組織体制:社員の方は、事務的作業を含めてしない方は全くしない。 店
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】接客の場合、決められた時間に休憩に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
企業理念の浸透:現場にまだまだ浸透していないのか、会社の思いや方針のレベルが高す
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩は1時間です。喫煙者は昼の休憩
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】最新のシステムをどんどん導入
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
企業理念の浸透:総体的に素晴らしい会社であり、ニーズにあった施策で積極的にチャレ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】色んな人間の集まりなので、性格の合
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】給料をたくさん貰っているはずの社員があ
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