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上新電機株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月30日
企業カルチャー・社風:保守的組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすいほう
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.4
口コミ投稿日:2023年09月08日
企業カルチャー・社風:やる気次第では店長など役職も目指せるためやりがいはあると思
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月02日
組織体制・コミュニケーション:部署ごとに違うと思いますが所属している部署は和やか
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回答者: 男性/ 家電販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月21日
企業カルチャー・社風:やる気があればどんな人でも色々な事にチャレンジさせてもらえ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月06日
企業カルチャー・社風:お客様に対するまごころ的なものをとても大切にするので、それ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月11日
企業カルチャー・社風:考え方の古い頭の固い人が上司には多い。体育会系。組織体制・
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回答者: 回答なし/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月10日
企業カルチャー・社風:体育会系です。文化部だった私にはなかなか肌に合わないなと思
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月05日
企業カルチャー・社風:社会的な影響から来る問題も頑張ればできるみたいな古い考えが
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年04月07日
企業カルチャー・社風:手を挙げたら挑戦させてくれる会社です。女性がテレビ担当、エ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年09月24日
企業カルチャー・社風:本社の方が店舗に見えたりする機会もありました。明るく会話し
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年06月13日
組織体制・コミュニケーション:これも店舗なりによりけりだとは思いますが、自分が働
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2022年10月27日
企業カルチャー・社風:店舗によると思いますが、社風は基本的には良いと思います。組
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回答者: 女性/ キッズランド/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ キッズランド

4.4
口コミ投稿日:2022年04月12日
企業カルチャー・社風:パワハラやセクハラにすごく厳しかった覚えがあります。窓口が
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回答者: 女性/ 軽作業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年02月25日
企業カルチャー・社風:どちらかといえば保守的と感じた。4カ月に一度、契約更新で面
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回答者: 男性/ キッズランド/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年09月06日
企業カルチャー・社風:店舗にはよると思いますが風通しはかなり良いです。組織体制・
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2022年05月31日
企業カルチャー・社風:社風は少し古臭い感じです。組織体制・コミュニケーション:店
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2021年11月17日
企業カルチャー・社風:どちらかというと、年長者が体育会系な感じで、若い方はそうで
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回答者: 男性/ / 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年01月14日
組織体制・コミュニケーション:自分の店舗ではフレンドリーな方が多く、働きやすい職
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月24日
組織体制・コミュニケーション:店舗によるが上司は基本話しやすい人が多く、仕事の相
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年08月02日
企業カルチャー・社風:新人にもチャンスをどんどんくれてしっかり成長の機会を設けて
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗勤務/ なし

4.2
口コミ投稿日:2023年09月08日
企業カルチャー・社風:人間関係は店舗による。良くも悪くもお客様第一の社風のため、
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月30日
組織体制・コミュニケーション:上司はそこそこの頻度で入れ替わるので個人の合う合わ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月25日
企業カルチャー・社風:店によるとは思うが体育会系の社風です。社風に合う人は合うと
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年11月11日
企業カルチャー・社風:店による。上司が変わればやり方も変わるのでそればっかりはど
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月27日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションが取れるのは所属する店舗の同僚。
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年10月26日
企業カルチャー・社風:本社と多数の店舗のある関西は厳しく、東海はそれより緩く、関
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月24日
組織体制・コミュニケーション:同じ店舗のメンバーは役職年齢問わずタメ口で会話して
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
企業文化・社風・組織体制:福利厚生がしっかりしている。残業時間も少なくプライベー
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
企業文化・社風・組織体制:休憩時間が中途半端。パートから社員になるまでの期間が長
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
企業理念の浸透:社員を大事に、お客様も大事に、と謳っているが前者はまだまだ不十分
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】うまくシフト調整ができる店長
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:残業に関してはかなり厳しくなってきており、繁忙期でも数
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:クレーマーに捕まると、一日中仕事が進まないこともしばし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】離職率は、量販店の中では低い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】人員が少なく、それぞれの負担が大きい。
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