回答者： 男性/ 設備管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 20万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
昇給は微々たるもの、1年で頑張っても3千円程度。会社に影響を与えるほどの成果を出せばもっと上がる。
資格手当はあるが、会社指定の資格でなければ祝い金は出ない。また、資格手当てに該当する資格を決める部署が専門的な知識を持っている人が居ないため、業務に必要なもしくはあると良い資格を入れていない。
評価制度:
昇格は年1回。
エスカレーター方式で、係長が課長に、課長が部長に上がっていく。
昇給は微々たるもの、1年で頑張っても3千円程度。会社に影響を与えるほどの成果を出せばもっと上がる。
資格手当はあるが、会社指定の資格でなければ祝い金は出ない。また、資格手当てに該当する資格を決める部署が専門的な知識を持っている人が居ないため、業務に必要なもしくはあると良い資格を入れていない。
評価制度:
昇格は年1回。
エスカレーター方式で、係長が課長に、課長が部長に上がっていく。
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回答者： 男性/ 設備管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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