回答者: 男性/ TSUTAYA部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店舗/ 社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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322万円 | 26万円 | 3万円 | 10万円 |
年収 | 322万円 |
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月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 10万円 |
役職や家族などの手当てはしっかりしているので仕事で結果を出して評価を得て役職が付けば給与は上がる。ボーナスは当たらない年が多く、出ても大手に見られるような〇カ月分のようなものではなく良くて月給に届くかどうかのレベル。
評価制度:
目を見張る結果を出せば男女関係なく、キャリアの長い短いも関係なく昇格するなど実力主義の面が大きい。但し離職率も高いので長く務めると押し出されるように役職に据えられることもある。
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
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