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株式会社物語コーポレーションの女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年04月13日
女性の働きやすさ:未婚者にとっては女性でもキャリアアップできるので、働きやすい環
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月21日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすいとは言えない。現場勤務だと、昼過ぎから夜
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回答者: 女性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月15日
女性の働きやすさ:生理などで、土日の営業はき
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回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月04日
女性の働きやすさ:希望休は基本的に取れるが、それは配属先によって変わる可能性が大
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回答者: 女性/ OS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月15日
女性の働きやすさ:女性にとってはまだ働きづらい面はありますが体調不良の際は休暇を
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回答者: 女性/ ホール・キッチン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月14日
女性の働きやすさ:女性店長もけっこういたので女性でも活躍しやすいと思う。肉体労働
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月02日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさについても取り組もうという姿勢は感じられますが
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回答者: 女性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ゆず庵事業部/ 店長

4.3
口コミ投稿日:2022年03月15日
女性の働きやすさ:働きにくいです。勤務時間帯、転勤の多さ、休みの取りにくさから、
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回答者: 女性/ 外食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月15日
女性の働きやすさ:最近かなり積極的。やはり現在の数としてはかなり少なく、今後増や
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回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月17日
女性の働きやすさ:産休はありますが、熱血系、体育会系の女性はピッタリだと思います
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回答者: 女性/ 焼肉/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月14日
女性の働きやすさ:育休や産休は取れているイメ
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回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月20日
女性の働きやすさ:体力がない人は厳し
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年07月28日
女性の働きやすさ:育休など、いろいろな休暇制度があるので、そこそこ働きやすいと思
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月13日
女性の働きやすさ:育休は取りやすいと思う。異動が多い分、理解のある方と出会う必要
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回答者: 女性/ 店舗/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月09日
女性の働きやすさ:女性だからと言われることはありません。その分遠慮もないのでそれ
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月08日
女性の働きやすさ:店舗にいながらも時短だったり、その店舗限定で働いてる方はいる。
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回答者: 女性/ 外食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月19日
女性の働きやすさ:妊娠後、店舗ではなく事務作業のおおい部署に異動し、体に気を使い
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ゆず庵事業部/ 主任

4.8
口コミ投稿日:2021年03月06日
女性の働きやすさ:働きにくい。店舗スタッフは昼夜逆転の生活となり体調を崩しやすい
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 焼肉事業/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2021年05月08日
女性の働きやすさ:女性店長は一定数いる。でも男性の店長の方が多い。基本的には男性
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:男性の比率が多い所からスタートしているため女性幹部が少ない点。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:それぞれのライフスタイルに合わせて働き方が選べる。時短勤務有、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
女性の働きやすさ:最近は地域限定社員や、時短勤務などの制度も整ってきているみたい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
女性の働きやすさ:店舗勤務なら肉体労働が多いので、本当にこの仕事が好きでないと続
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
女性の活躍・女性管理職:女性社員は多いです。本社や、マネージャー、店長など役職者
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
女性の働きやすさ:なかなか難しいです。勤務時間が長いです。女性社員が店舗の鍵まで
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
女性の活躍・女性管理職:店長も、エリアマネージャーも本社にも女性がたくさんいます
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
女性の活躍・女性管理職:最近は女性社員が増えています。力仕事が多いですが、女性の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】本社ではたくさんいます。また業態によっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】現場はしんどいと思います。しかし、現状
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