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株式会社物語コーポレーションの成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 飲食店サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 副店長

4.7
口コミ投稿日:2024年02月01日
成長・キャリア開発:店舗での数値管理や人間関係構築などの課題に合わせた研修が多く
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 丸源事業部

4.1
口コミ投稿日:2023年07月13日
仕事の裁量権:だいぶ裁量権がある方だと考える。なぜなら現在新卒だと入社後18ヶ月
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年09月06日
仕事の裁量権:入社して半年ほどで主任に昇格できます。また、入ってすぐに店舗運営に
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回答者: 女性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月20日
成長・キャリア開発:現場は実際に飲食店のため、人の動かし方、人との関わり方といっ
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回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月04日
成長・キャリア開発:研修制度はしっかりしている。入社して3カ月、半年、1年後など
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回答者: 女性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月04日
成長・キャリア開発:昇格試験があるのでモチベーションに繋がると思います。面接の仕
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年04月13日
成長・キャリア開発:店長を経験することによって、特に人財マネジメント能力は磨かれ
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回答者: 女性/ 外食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月15日
成長・キャリア開発:店長候補2年目までは、研修あり。店長になってからは、研修とい
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回答者: 女性/ 店舗社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月30日
成長・キャリア開発:コミュニケーション能力は鍛えられると思いますひと店舗あたり6
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回答者: 女性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ゆず庵事業部/ 店長

4.3
口コミ投稿日:2022年03月15日
成長・キャリア開発:リーダーとして沢山の経験ができます。経営者や人の上に立つこと
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回答者: 女性/ 店舗/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月09日
成長・キャリア開発:最初はチャレンジ営業という企画運営までもする大変なイベントが
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年07月28日
働きがい:若くても、責任を持つことができます。自分の頑張り次第で、昇給は可能です
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回答者: 女性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月15日
成長・キャリア開発:店長になるためのキャリア支援があるが、店長以外に目指している
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回答者: 女性/ 外食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 和食・営業/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2023年11月17日
成長・キャリア開発:研修は驚く程に充実している物語大学とも言われてるそう働きがい
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 丸源事業部/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2022年10月26日
働きがい:新卒1年目でも、評価が高い人はチャレンジの機会を与えられる。入社18か
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月02日
成長・キャリア開発:役職に応じた手当はあります。働きがい:接客なのでお客様との良
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回答者: 女性/ ホール・キッチン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月14日
働きがい:安価な価格帯だがサービスにとても力を入れていてそこ
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回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月20日
働きがい:さまざまな人と出会え、交友関
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月05日
働きがい:お客様から厳しいクレームも受けることがあるが、それを改善して感謝された
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月08日
働きがい:売上など取りたい人には、かなり大きい会社ですが自分で考えた施策などで評
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ゆず庵事業部/ 主任

4.8
口コミ投稿日:2021年03月06日
成長・キャリア開発:発言すれば、なんでもできる環境にあるので、いろいろなことを体
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月12日
成長・キャリア開発:研修がそこそこあるので、定期的に必要な知識をつけることができ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月14日
働きがい:【仕事のやりがい】お客様アンケートに「おいしかった」や時にはアンケート
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
教育・研修:物語アカデミーという研修があり、定期的に自分の役職やクラスによって集
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
働きがい:自分が店長になった時に、その先は何になるんだろう?と思ったときに、その
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
教育・研修:【周囲からのサポート】自分の頑張り次第で周りは本当に助けてもらえます
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】やりがいは、直接お客様からの意見やサービスの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】ハキハキしている人、自分の意見
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
教育・研修:新入社員からずっとありました。ただ場所はバラバラでした。夜勤が終わっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
働きがい:最初は良かったけど次のキャリアを積むことに関しては業務が次々と雑になっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】お客様から褒められたときやアルバイトが楽しそ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年02月04日
教育・研修:社内大学があり、スキルによって振り分けられ、能力にあったブラスアルフ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【周囲からのサポート】明るく元気な社風であり、店舗でもそれが雰囲気と
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【周囲からのサポート】店舗は形も違うし、それぞれ店長の裁量で運営され
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年04月24日
教育・研修:会社を大きくするために店舗数を増やす一方で社員の成長が追いついてない
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