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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
オフィス環境:私たちの残業というのはあいてるところの穴埋めをするので朝4時5時か
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回答者: 女性/ 車掌/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月31日
勤務時間・休日休暇:勤務形態が合う人はいいとおもうが体力は必要多様な働き方支援:
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口コミ投稿日:2020年09月13日

回答者: 女性/ 乗務員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月13日
働きがい:運輸関係なのでお客様の安全を確保するということはかなり厳しく言われます
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口コミ投稿日:2020年11月11日

回答者: 女性/ アテンダント/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2020年11月11日
成長・キャリア開発:すぐ指導員をさせられるので成長するとは思う働きがい:ないです
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口コミ投稿日:2024年03月24日

回答者: 女性/ 鉄道サービス業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:長く勤めていくと、それなりに頂けるように思います。ですが、新人の頃は精
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
雇用の安定性:入社しても1年以内にたくさんの方が退職されます。人の入れ替わりがと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
仕事内容:主に旅客案内、南海電車の特急に乗務し特急券の販売、車内放送、観光列車の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
勤務時間・休日休暇:24時間以上拘束されることもあります。また、退勤後に研修が2
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口コミ投稿日:2023年12月31日

回答者: 女性/ 車掌/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
265万円 21万円 1万円 2万円
年収 265万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 2万円
給与制度:ボーナスはほぼない評価制度:上が溜まってるので昇
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回答者: 女性/ 車掌/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月22日
福利厚生:全ての手当が中途半端に少なく、補助として機能しているとはいえない特に最
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回答者: 女性/ 社食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年02月10日
女性の働きやすさ:仕事内容がとてもきついため、体力を使う。またお客様のクレームも
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口コミ投稿日:2019年05月13日

回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
教育・研修:3ヶ月に1回ぐらいのペースで全員参加の研修があります。知らないことを
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
女性の働きやすさ:女性しかいない職場にも関わらず全く働きやすくありません。産休を
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口コミ投稿日:2021年07月08日

回答者: 女性/ 車掌/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年07月08日
成長・キャリア開発:たまに新人研修が開催される。長時間労働の後に数時間拘束される
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回答者: 女性/ 車掌、PA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月09日
女性の働きやすさ:女性しかいないので特有の相談はしやすいと思うただ女性ならではの
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回答者: 女性/ アテンダント/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年10月19日
多様な働き方支援:鉄道の仕事なのでリモートワークはアリません。基本泊まり勤務で時
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
勤務時間・休日休暇:基本的に人手不足で月に6日しか休みがなく、有給も上の人間が取
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回答者: 女性/ 社食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年02月10日
多様な働き方支援:働き方は昔からの考え方なのか、副業はダメ。遅刻、早退も分単位の
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回答者: 女性/ パッセンジャーアテンダント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年03月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:煌びやかな世界だと思っていたが、泊勤務がとてもき
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回答者: 女性/ アテンダント/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年10月19日
女性の働きやすさ:時短とかは無いです。子供がいても早朝から夜までの日勤のみの勤務
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回答者: 女性/ 車掌/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月22日
事業展望:簡潔に言えば大手私鉄の取引先から手を切られそうなのであまり今後の経営に
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口コミ投稿日:2018年03月30日

回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】勤務終わりに相談する時は勤務が被らない上司
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回答者: 女性/ パッセンジャーアテンダント/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 鉄道部

3.8
口コミ投稿日:2020年12月21日
女性の働きやすさ:女性のみの会社だが、結婚を機に退職する人が多く産休を経て復帰し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性だけの職場にも関わらず、産休、育休
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
多様な働き方支援:先輩たちは凄く優しいので仕事はとてもやりがいを感じながら出来ま
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回答者: 女性/ 鉄道サービス業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月11日
事業の強み:普通の企業に勤めていたら経験できないことを経験でき、知識を得ることが
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回答者: 女性/ 車掌/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月29日
女性の働きやすさ:休暇は取りにくい。女性のみなので体調面など相談することはしやす
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回答者: 女性/ 車掌/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年07月08日
企業カルチャー・社風:全てがトップダウン。説明が無く、唐突に重大決定事項を知らさ
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回答者: 女性/ パッセンジャーアテンダント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年07月29日
女性の働きやすさ:じょせいばかりのかいしゃなので、せつびなどにはまんぞくできてい
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
勤務時間・休日休暇:決められた休みは年間100日なく、自分で有休を使ってやっと1
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
オフィス環境:泊まり勤務なのでいろいろな場所に泊施設がありそこに泊まります。綺麗
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
オフィス環境:詰所が狭い。特に人が多い時期だと荷物が置けない。また出勤者と退勤者
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回答者: 女性/ 鉄道サービス業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月11日
女性の働きやすさ:社内は女性ばかりだが、南海電鉄さんとの関わり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:いつまでも昔の話を引き合いに出し、私たちが改善してほし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性しかいない職場なので活躍していると
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