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回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2021年05月27日

回答者: 女性/ 賃貸営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
コロナ禍でも、減給や賞与減などなく安定している。
路面店がゆえに来店も多くその分接客回数も多いので、稼ぐか稼がないかは自分の能力次第。
チャンスが多い。通常の成績による賞与の他に会社の業績に応じて+αがある。
交通費ももちろん全額支給。
会社携帯費用もでるので、会社携帯を買えばプライベート携帯をお客さんに知られなくて済む。

評価制度:
営業職なので、目標はあるけどノルマが無いので精神的には楽。
代替わりし若い人が多くなっていっているので、年功序列もそこまでないと思う。
営業職なので実力主義ではある。

コロナ禍で飲み会などは今は無いが、コロナ禍前は、会社全体での飲み会はもちろん。(強制じゃない参加したい人だけ)
社員同士で飲みに行くこともあった。

回答者: 女性/ 賃貸営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年05月27日
勤務時間・休日休暇:18時定時という記載でしたが、実際に働いてみて実際も18時定
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口コミ投稿日:2021年05月27日

回答者: 女性/ 賃貸営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年05月27日
成長・キャリア開発:各々の能力が生かされる。会社のルールはありますが、細かな「こ
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回答者: 女性/ 賃貸営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年05月27日
組織体制・コミュニケーション:段々と社員が若くなっていき、コロナ禍前は、成績が良
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口コミ投稿日:2023年11月27日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 31万円 0万円 127万円
年収 510万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 127万円
給与制度:貢献度は売り上げだけでなく、行動力を見てくれます。賞与も3回あり、通勤
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年11月27日
福利厚生:社内旅行などもアットホームな印象です。通勤手当はありましたし、退職時は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年11月27日
勤務時間・休日休暇:本当に残業がありませんでした。もちろん、自分が担当しているお
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口コミ投稿日:2023年11月27日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年11月27日
成長・キャリア開発:資格手当ありでした。働きがい:働きがいが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年11月27日
組織体制・コミュニケーション:社内旅行や会社の成績によって食事会がありました。強
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】どちらでもない。チームワーク、という概念やそ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】全くない。社員教育には全く
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】ない。会社の飲み会すらない。新入社員の歓迎会、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】副社長、本部長とは関わるが、指示や決定権が
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】少なくとも、働きやすい環境です、と言える状況ではな
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】全くない。石橋を叩いても渡らないど
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】社員同士のコミュニケーションは、まずな
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】いよいよ行き詰まるような場合のみ。割れ関せ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】どちらでもない。但し、気に入らな
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口コミ投稿日:2023年11月27日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年11月27日
女性の働きやすさ:社内の半分以上が女性だった
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】中途入社はまずつぶしにかかる。これまで何
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