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株式会社クリエイティブテクノロジーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月07日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月07日
福利厚生:
住宅補助がない場合は、福利厚生を実感することは少ないと思う。
通勤手当は毎月支給される。

オフィス環境:
オフィスの立地としては、駅からは少し遠いがバス停が目の前にあるのでとても通いやすいと思う。
近くにラーメン屋がないのが悲しい。

株式会社クリエイティブテクノロジーの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月12日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月12日
勤務時間・休日休暇:
本人の裁量次第では、休みは自由に取れます。
有給をフルに使うことも可能、だだ人によっては年間5日も取れない人もあるので自分がどの立場でどの様に働くかが重要になって来ます。

多様な働き方支援:
リモートワークや時短勤務は出来ます。
ただ製造業なので、拠点で物を触る事がメインとなるためその頻度は決して多くはありません。
副業は不可です。

株式会社クリエイティブテクノロジーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月12日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月12日
企業カルチャー・社風:
古い考えと新しい考えの転換期真っ只中という印象。
古い考えのままの部署と新しい考えの部署が混在しているためギャップが大きい印象。

組織体制・コミュニケーション:
大きい会社ではないため役員の人でも話しやすい距離感にいる。

株式会社クリエイティブテクノロジーの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年01月06日

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月06日
女性の働きやすさ:子持ちの女性が在宅勤務になったり、妊娠や産休育休の方に対する休みの理解はあるようである。時短勤務の方もいらっしゃったので、そこら辺は伝えれば柔軟に対応してもらえると思う。社則で生理休暇のことが書いてあったのにもかかわらず、形骸化しており、申請などのシステムが整っていない。流石に男性上司に生理で体調悪いから休みますとは言えないので、体調不良で休む旨を伝え休みの申請をしてから総務の方にこの前の休みは生理休暇でお願いしますと伝える感じ。

株式会社クリエイティブテクノロジーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月12日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月12日
成長・キャリア開発:
よく言えばやる気さえあれば成長できるがやらなくても何も言われないためやろうとすればするほど仕事は増えて行く。

働きがい:
自分の頑張る意識次第でいくらでも成長することができる。
半導体という生活に必要不可欠な業界での仕事は面白くやりがいがある。

株式会社クリエイティブテクノロジーの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月26日

回答者: 男性/ ヒラ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部

2.3
口コミ投稿日:2022年12月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特に目的があって入社したわけではないのでギャップは存在しませんでした。

株式会社クリエイティブテクノロジーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月26日

回答者: 男性/ ヒラ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部

2.3
口コミ投稿日:2022年12月26日
事業の強み:
半導体関係の仕事であること。

事業の弱み:
事業に関しましては特に私に考え付くことはありません。

事業展望:
分かりかねます。

株式会社クリエイティブテクノロジーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月12日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 2万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 70万円
給与制度:
人によって違う様ですが、基本給、食事手当1万、見込み残業代があります。
中小企業の中ではいい方だと思います。
残業に関しては、本人の裁量なのでやりたければいくらでもできるし、やりたく無ければ毎日定時で帰ることも可能です。
ただあまりやり過ぎるとボーナスに影響するので、残業しても申請しない人もいます。

評価制度:
賞与に関しては、自己評価をしそれに対して上長が採点し役員と決める方式です。
評価の基準はよくわからず、可視化出来ているとは言えません。