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現職
口コミ投稿日:2022年02月02日

回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部

4.8
口コミ投稿日:2022年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 38万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
みなし残業制度ですが、年収は十分に保証されているため、納得感は非常に高かった。
年俸から12分割されて毎月支払われるため、転職時に提示された年収が初年度からいただける。

評価制度:
月1程度で上司とミーティングを行う。
また、全員が定期的に役員と面談を行っており、十分に評価されるタイミングはあったと思う。

回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部

4.8
口コミ投稿日:2022年02月02日
勤務時間・休日休暇:残業時間は随時上司に管理されており、過度な残業は発生しないよ
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部

4.8
口コミ投稿日:2022年02月02日
福利厚生:スポーツクラブが無料で利用できる。(コロナ禍では利用停止中のようですが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:その反面、ほとんどの社員が11時ごろからの出社で、当番も10
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口コミ投稿日:2022年02月02日

回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部

4.8
口コミ投稿日:2022年02月02日
成長・キャリア開発:やりたいことは強く社長に伝えられればできる環境だと思います。
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やればやっただけ、きちんとボーナスで評価される。また社内の風通しもよく
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部

4.8
口コミ投稿日:2022年02月02日
女性の働きやすさ:当方男性のため、詳しくは不明。ただ、差別等は絶対になく、個人の
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月29日
女性の働きやすさ:データ入力の作業は主に女性陣が行っている、エンジニア職では女性
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】当時は年俸制でした。賞与を年2回支給するか、給与に組
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制でコアタイムが午後にあったため、午前中に用
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部

4.8
口コミ投稿日:2022年02月02日
事業の強み:音楽業界との長い
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