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岡本株式会社のすべての口コミ

口コミ投稿日:2020年07月08日

回答者: 男性/ 経営企画室長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 部長 室長

1.4
口コミ投稿日:2020年07月08日
成長・キャリア開発:通信教育や研修はあるが、OJTは弱く丸投げ型なのでキャリア開
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月04日
事業の強み:営業力は高いと思う。事業展望:正直将来性はあまりないと思われる。市場
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月04日
福利厚生:交通費全額支給、退職金制度あり。寮もあるが、条件がある。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部/ マネージャー

3.0
口コミ投稿日:2020年09月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:思いのほかトップダウンが強い。勢いで伸びてきた企
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口コミ投稿日:2018年07月20日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:営業部門なので四半期ごとに表彰制度があるので、モチベーション維持できる
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口コミ投稿日:2022年12月04日

回答者: 女性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月04日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ない。ほぼいないに等しいと思う。産休や育休は取
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月19日
事業の強み:現状、業界的にはナンバーワンで確固たる地位を築いており、魅力的なヒッ
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口コミ投稿日:2022年03月07日

回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年3回のボーナスはあるが、業績によって額は毎年大きく変動する評価制度:
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回答者: 男性/ 経営企画室長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 部長 室長

1.4
口コミ投稿日:2023年09月15日
福利厚生:特に良い特徴の制度は無いオフィス環境:東京のオフィスは西船橋にあり、千
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年11月18日
事業の強み:靴下業界でトップの実績があります。消費者に求められている商品を提供し
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回答者: 男性/ 工程管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 工程管理/ なし

4.1
口コミ投稿日:2023年06月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後のギャップは特にありませんでしたが、高卒入
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
社内制度:自己啓発のための教材は豊富に用意されているが、それでキャリア形成できて
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回答者: 男性/ 工程管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 工程管理/ なし

4.1
口コミ投稿日:2023年06月17日
福利厚生:寮あり。オフィス環境:奈良工場は環境が良いが田舎のためまわりに何もない
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口コミ投稿日:2019年08月16日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
成長・キャリア開発:営業で特定顧客との商談をまとめられて、連携がうまくとれるよう
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
企業文化・社風・組織体制:キャリアを積んでいこうと考えるなら、工場勤務をするより
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口コミ投稿日:2019年08月10日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
働きがい:工場なので無駄な言動や作業は極端に嫌われる感じがある。ヒトの稼働率を1
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口コミ投稿日:2022年10月15日

回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用もあり、部署によっては休暇も取得しやすいと思い
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口コミ投稿日:2019年07月24日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
働きがい:単純作業が多いことや、自前開発のシステムなので使いにくさがある。現場の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
オフィス環境:自分のスペースが確保されているので、オンオフの切り替えができる。ま
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月15日
福利厚生:住宅手当、家族手当はありますが世間的に金額が低いと思います。通勤手当も
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
成長性・将来性:海外の子会社の製造拠点では人件費高騰に悩まされているが。省人自動
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
オフィス環境:トイレが各階で男性女性共に1つしかないので、お昼時は社内で暗黙の取
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口コミ投稿日:2019年08月10日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
働きがい:上役の決めた目標や方針にあわせて動けば、それなりに評価されるのでやりが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】公私ともに仲良くしてくださる方が多い。
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【仕事のやりがい】生産から消費者まで一貫して見ることが出来るので、自社
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
会社の安定性:薄利多売の世界なので、より多くお客様へお届けしなければならないが、
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口コミ投稿日:2022年12月04日

回答者: 女性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月04日
成長・キャリア開発:資格取得手当、研修制度あり。資格は取得した
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口コミ投稿日:2023年06月17日

回答者: 男性/ 工程管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 工程管理/ なし

4.1
口コミ投稿日:2023年06月17日
女性の働きやすさ:女性の従業員は多かったため、女性は働きやすいのではないでしょう
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口コミ投稿日:2022年07月07日

回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月07日
女性の働きやすさ:産休、育休制度は整っており、女性が働きやすい会
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口コミ投稿日:2020年07月08日

回答者: 男性/ 経営企画室長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 部長 室長

1.4
口コミ投稿日:2020年07月08日
女性の働きやすさ:部署に依るが、普通。一般的な水準で働きにくい会
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口コミ投稿日:2019年08月16日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
女性の活躍・女性管理職:工場では靴下サンプル設計や、生産管理に携わる人には女性を
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
雇用の安定性:新入社員研修で適当な部門へ振り分けされていく。そこで修行を積んで、
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
成長性・将来性:卸売りメインから、メーカーとして自社ブランドを前面に押し出そうと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
雇用の安定性:まず給与は30代の水準が採用時の最高額でスタートしなければならない
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
オフィス環境:究極的に作業効率を高めないといけないので、無駄な手数は絶対に許され
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