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回答者別の社員口コミ(株式会社セフィーヌ)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2018年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2018年時点)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月18日
オフィス環境:外部の人を会社に入れたくないのか、それとも元々のコンセプトなのか、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月18日
オフィス環境:人数が多くないので、社員の顔が見渡しやすいというメリットがあります
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月10日
勤務時間・休日休暇:会社のメールを携帯などに転送ができないので、気になることがあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月10日
勤務時間・休日休暇:事務はカレンダーどおりに休みが取れるのがベースにあります。商
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口コミ投稿日:2019年11月10日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】ボーナス査定については、基準が定かでない
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口コミ投稿日:2019年11月10日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】給与はあまり高くありません。年齢相応の給与額には届き
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
企業文化・社風・組織体制:組織がしっかりとしていないので、役職がなくて皆が主役。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
企業文化・社風・組織体制:ざっくばらんに話せる空気が漂っている。社歴が長い人もと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
成長性・将来性:今にとどまりがちで、新たなる大きな転機をまだ迎えていないように感
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
成長性・将来性:まだまだ伸びしろは多くあると思う・時代にあわせてうまく展開するこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
雇用の安定性:多くを望まなければ、雇用は安定しているので良いと思う。ただ、色々と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
雇用の安定性:再雇用の前例があるなど、雇用の安定はある方だと思う。努力は必要だが
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口コミ投稿日:2019年10月24日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的に年収は低め。事務は昇給の基準が曖昧なために上がりにくい傾向にあ
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口コミ投稿日:2019年10月24日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昔はボーナスが出なかった時もあったと聞いているが、ここ最近はボーナスは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
女性の働きやすさ:営業は外回りも多くて社内にいる時間は少ない為に、事務は依頼事も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
女性の働きやすさ:女性が多い為に、家庭の事情には比較的融通がきく。半休などをうま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
オフィス環境:それぞれの意識があまり高くないので、毎日きれいに保ててはいないのが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
オフィス環境:オフィスは比較的新しいためにきれいです。仕事をするエリアにはお客様
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
教育・研修:営業は1ヶ月しっかりと教育があるけど、事務職は急にデスクに座って仕事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
雇用の安定性:良いものを吟味しながら取り入れて、柔軟に対応しようとする気持ちは持
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
企業文化・社風・組織体制:女性が多いので、前社長がお菓子を持ってきてくれたり、現
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口コミ投稿日:2019年08月23日
勤務時間・休日休暇:事務職はカレンダー通り。営業職は休日出勤の振替で休みもとりや
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
女性の働きやすさ:時短や産休の実例があるので、理解してもらいやすいのではないかと
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口コミ投稿日:2019年08月23日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:事務職は明確な昇給基準が整っていないように感じている。平等な仕組みはな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
勤務時間・休日休暇:比較的個人の裁量に任された働き方ができるので、プライベートと
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口コミ投稿日:2019年08月23日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:事務全体で給与低め昇給の仕組が不明確福利厚生が充実していない長い目で人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
オフィス環境:規則が明確にされていなかったり、報連相が希薄なので全体が読みづらい
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