JapanFlowerTradingの社風・企業カルチャー・組織体制

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回答者：男性/ 普通社員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年06月30日

企業カルチャー・社風:
よくわからない

組織体制・コミュニケーション:
社員は仲良い

ダイバーシティ・多様性:
特にない

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】社員は人材ではなく労働力だと考えている

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】会社にとって有用水準以下になった社員は

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：土用の丑の日には社員1人1人にうなぎが配布されました。

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：やる気と熱意と情熱と根性と体力と忍耐と奉仕精神と低賃金

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：企業文化があるのは本社の姫路生花であり、わが社には文化

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：上司の顔色を伺い仕事をしなければならない。離職率が高い

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東京都江東区有明１丁目３－３３

商社・その他商社

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東京都千代田区神田駿河台４−３

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3.1

東京都港区港南１−２−７０　品川シーズンテラス２８Ｆ

商社・その他商社

回答者：女性/ カマン/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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3.6

東京都台東区東上野112-2 THE GATE UENO 3F

商社・その他商社

回答者：男性/ ジュエリーバイヤー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

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ティファニー・アンド・カンパニー・ジャパン・インク

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東京都千代田区丸の内２丁目１－１明治安田生命ビル　１５Ｆ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:月末になると、個人に割り当てられたノルマがあり、お客様へのご... 続きを見る

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会社名	株式会社JapanFlowerTrading
業界	商社（その他商社）
URL	https://www.himehana.jp/company/aboutus.html#a01/
所在地	兵庫県姫路市

従業員数	62名
設立年	1990年
資本金	10百万円
代表者	柴山栄一
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 店舗販売 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 統括部 / サブリーダー組織体制・コミュニケーション:基本会社とはOutlookメールやTEAMSなどでのコミュニ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員企業カルチャー・社風:新規事業提案の制度があるため、チャレンジは出来る環境はある。... (続きを見る)

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