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ノアインドアステージ株式会社の販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ フロント職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年01月16日
企業カルチャー・社風:人を大切にしている会社なので、人間関係や人材育成に力を入れ
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回答者: 女性/ フロント職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年01月16日
事業の強み:テニスやバドミントンを通じて、たくさんのお客様に笑顔と健康を提供でき
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回答者: 女性/ フロント職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年01月16日
勤務時間・休日休暇:職種により異なりますが、テニスコーチ職・バドミントンコーチ職
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回答者: 女性/ フロント職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年01月16日
成長・キャリア開発:私自身は、フロント職で入社し、産休育休をいただいてた後は、サ
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回答者: 女性/ フロント職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年01月16日
福利厚生:コミュニケーション手当、前払い退職金、住宅手当、通勤手当、昇進時帰省手
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回答者: 女性/ フロント職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年01月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:スポーツをしている方が多い分、上下関係が厳しいイ
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回答者: 女性/ フロント職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年01月16日
女性の働きやすさ:コーチ職とフロント職では、働きやすさが違う面もありますが、育児
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回答者: 女性/ フロント職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年11月18日
企業カルチャー・社風:入社する前から風通しの良い会社ということを聞いていましたが
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回答者: 女性/ フロント職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年11月18日
事業の強み:テニスは、はじめての方でも経験者でも誰でも楽しむことができるスポーツ
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回答者: 女性/ フロント職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は年に2回、手当てに関しては通勤手当はもちろん、様々な手当がありま
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回答者: 女性/ フロント職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年11月18日
勤務時間・休日休暇:時期によって人手不足になることはありますが、基本的には1日9
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回答者: 女性/ フロント職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年11月18日
成長・キャリア開発:まず、ノアでは研修制度が充実しています。新入社員の時からどの
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回答者: 女性/ フロント職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年11月18日
福利厚生:私が1番実感しているのは、住宅補助です。ノアは北海道から広島まで店舗展
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月01日
勤務時間・休日休暇:フロントの勤務時間は9時間勤務の8時間労働。休日は週2回。シ
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回答者: 女性/ フロント職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年11月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:私はそんなにギャップを感じていないのが本音です。
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回答者: 女性/ フロント職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年11月18日
女性の働きやすさ:男性女性関係なくキャリアアップでき、女性が活躍できる会社だと思
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月01日
福利厚生:退職金は前払い制度で毎月給料と一緒に振り込まれる 住宅補助も多めに出る
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月01日
企業カルチャー・社風:社風はアットホームを重視している。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:1年に2回の賞与有り 昇給は自分の能力次第で上がるし、下がる 手当など
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月01日
事業の強み:スポーツに特化しているが、コミュニケーションを強めている。事業の弱み
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月01日
成長・キャリア開発:サービス業に特化している。コミュニケーション能力が高くなる。
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと事務作業があると思っていた。事務作業もずっ
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月01日
女性の働きやすさ:時短勤務、早番出勤があり、育児
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
勤務時間・休日休暇:人が足りていなければ社員が足らないところを埋めなくてはならな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので人が足りていれば自分の好きな時に休むことはでき
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月19日
働きがい:健康産業・レジャー産業ということもあり、お客様のプラスの雰囲気を感じる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月19日
福利厚生:健康診断やインフルエンザの予防接種は会社が負担してくれて、健康産業の会
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月19日
給与水準:残業が付けずらい時もある。支出の大半が人件費なので、人件費削減が一番コ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月19日
会社の安定性:テニス人気に左右される節はある。以前、錦織ブームが起こったときは、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月19日
会社の安定性:テニススクールの中では最大手になると思います。海外にも出店していま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月19日
働きがい:テニスを通じて様々なお客様とコミュニケーションを取ることができます。こ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月19日
福利厚生:「変形労働時間制」なので勤務時間が日によって違います。朝のシフトが続い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月19日
会社の安定性:テニススクールの中では最大手になるので、安定を求めて入社する人がい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月17日
働きがい:お客様と直接コミュニケーションが取れるところ。レッスンを通して身体に変
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月17日
福利厚生:退職金がないと
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