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クラブツーリズム株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
その他
派遣社員
アルバイト・パート
その他

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 首都圏バス旅行センター/ リーダー

2.3
口コミ投稿日:2023年09月16日
事業の強み:新規事業は、結果が出ていない。既存事業は、縮小傾向にある。事業の弱み
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回答者: 男性/ 企画、マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国内旅行部/ マネージャー

2.3
口コミ投稿日:2023年09月16日
事業の強み:メイン事業であるシニア向けの会員制旅行サービス以外の収益を求めて、生
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回答者: 男性/ 広告宣伝、PR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月15日
事業の強み:シニアの会員事業の弱み:会員の減少事業展望:もう少し予算規模を小さく
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ テーマ旅行部

3.7
口コミ投稿日:2023年07月28日
事業の強み:テーマ旅行は会社の強みであり、クラブツーリズムだからこそ体験できる旅
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
事業の強み:時間とお金のある高齢者をターゲットとしたパッケージツアーを幅広く展開
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回答者: 女性/ 手配/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月05日
事業の強み:若いうちからいろんなところにいけるのは最高でしたよね。チームにもより
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回答者: 男性/ 企画、手配/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月25日
事業の強み:シニア層をターゲットにしており、リピーターに支えられている商品が多い
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月26日
事業の強み:テーマ性にそった旅など他社にはない分野に特化したツアーがあるため、顧
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
事業の強み:リピーターのお客様が多くいることです。事業の弱み:高齢者向けのツアー
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回答者: 回答なし/ 企画・手配/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月04日
事業の強み:独創的なテーマ旅行事業の弱み:旅行ができなくなってしまうと、何もかも
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月27日
事業の弱み:リピーターに頼り切っていること。事業展望:クラブツーリズムパスなど新
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回答者: 女性/ 手配/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月17日
事業の強み:高齢者をターゲットにした募集型企画旅行なので、会員を確保できている点
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回答者: 女性/ 手配・企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月14日
事業の強み:他にはないテーマ性のある旅に力を入れているので他社とは違う客層からの
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回答者: 男性/ ツアー企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ヒラ

2.2
口コミ投稿日:2021年01月08日
事業の強み:高齢者を顧客層の中心としているところ。事業の弱み:・天災、気候、海外
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月13日
事業の強み:サブスクの事業。地方創生事業(イベント企画)貸切企画チャーター企画事
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回答者: 回答なし/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ CT販売/ なし

3.2
口コミ投稿日:2024年01月22日
事業の強み:他社にはないプランを立ててユーザーから愛される事業の弱み:提供価格が
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回答者: 女性/ GS 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月01日
事業の強み:他社があまりやっていないクラブ活動のようなツアー、ニッチなツアーが魅
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回答者: 女性/ 手配業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月30日
事業の強み:シニア向けの旅行業ではあるが世の中の流れ(キャッシュレス・媒体の削減
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回答者: 女性/ 手配/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月26日
事業の弱み:ターゲットが高齢者に限定されているが、今後高齢者となる人はツアーでな
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回答者: 女性/ 手配/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月04日
事業の弱み:アクティブシニアをターゲットにしていて、特に若い人向けのプランを考え
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回答者: 女性/ 旅行業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売/ リーダー

3.6
口コミ投稿日:2023年12月19日
事業の弱み:OTAのこの時代対象顧客(高齢者)が減っているのに毎年予算が上がり売
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回答者: 女性/ 企画手配添乗/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.1
口コミ投稿日:2023年08月08日
事業の強み:コロナが明けてきたので旅行の需要もかなりたま買ってくるのでこれからに
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回答者: 男性/ CFS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月26日
事業の強み:テーマ商品の充実と、ターゲットを明確にしている。事業の弱み:当たり前
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月30日
事業展望:正直、サブスクも失敗しているので、次の1手に出ないと厳しい。コロナ落ち
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回答者: 女性/ 手配/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月20日
事業の強み:ツアーの企画から添乗まで一貫して携わ
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回答者: 女性/ 国内旅行企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月07日
事業の強み:テーマ旅行は業界内でも強みである
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回答者: 女性/ 手配/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月23日
事業の強み:会社的な制度はしっかりしていると思います。事業展望:添乗業務を強制し
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回答者: 女性/ 手配/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月12日
事業の弱み:シニア世代をターゲットにしており、web販売が弱
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回答者: 女性/ 手配・企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月01日
事業の強み:若いうちから責任ある仕事を任され、成長に繋がる点事業の弱み:企画、手
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年12月30日
事業の強み:安定した顧客を持ってること事業の弱み:時代の変化
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回答者: 男性/ 企画担当/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 国内旅行部/ リーダー

2.5
口コミ投稿日:2021年09月20日
事業の強み:コロナ禍で今後どうするのか。そこが課題事業の弱み:募集団体旅行という
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
社長の手腕:経営社の多くがプロパーな人が多く、昔の価値観で判断する方が多い印象。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
社長の手腕:比較的現場に役員がちかいので、相談や報告などはしやすくなっている。ま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
新規事業への取り組み:新規事業はやっているが、ことごとく滑っている。トライ&エラ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月12日
事業の強み:添乗員が付くツアーやテーマを持たせたツアーなどが強みではないか。事業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
事業の強み:最近では有名な市場も増えてきているので、今後も増えていく可能... 続きを見る

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