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株式会社山陽百貨店の女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 婦人服

3.4
口コミ投稿日:2022年04月15日
成長・キャリア開発:
やりがいはあります。百貨店業として、売場作りお客様づくり、バイヤーとして、人材マネジメントまですべて行うのと、結果が数字として表れるのと、自らモチベーションをあげていかないといけないので、しんどいところですが楽しいです。実際は売場のなかで、キャリアと経験を積みステップアップしていっている。

働きがい:
同業他社の方と繋がれることがモチベーションにつながっている。
情報交換を行い、自らのキャリアを考えることのきっかけになる。

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 婦人服

3.4
口コミ投稿日:2022年04月15日
女性の働きやすさ:シフト制なので出産後は気を使うことが多く、働きにくいかもしれま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年04月09日
成長・キャリア開発:入社時に接客やレジ操作等の研修がありその後は各配属先にてOJ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年04月09日
入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】地元では有名な百貨店で華やかなイメージが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:業界が景気に左右されるため、安定はしていないと思う。実際、給与は非
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】収入以上に出費がかさむ会社。年に二回、高額なノルマ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】ほぼ0%。急に体調が悪くなっても有給を使わせてもら
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】昼休みは順番にとるため、自由にはとれない。日によって
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】取ることはまず不可能。申請は、所定の書類に記入し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】入社時の研修で、百貨店のことについてやビジネス
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】施設や設備環境は充実とまではいかないが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】ノー残業デイというのはあったが名前だけで全く
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】育児休暇、育児勤務体制はあり、それらを利用して働いてい
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株式会社山陽百貨店の女性の口コミ(13件)

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