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回答者別の社員口コミ(ショーワグローブ株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 営業 在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 退社済み(2018年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 営業
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 退社済み(2018年時点)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
5.0
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
30時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 --万円 --万円 --万円
年収 470万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月01日
勤務時間・休日休暇:土曜出勤が多く、有給休暇を使えるのはその日くらいという感じで
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 --万円 --万円 --万円
年収 470万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は年2回で、総支給額は月給にして約5ヶ月分でした。業績もよく、毎年
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月01日
事業の強み:手袋では国内ナンバー1メーカーであり、業界での
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:グローバル展開を全面に出しているが、海外営業を行
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月01日
女性の働きやすさ:産休を経て復帰される人が多く、かつ子供がいる女性が転勤と言われ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月01日
福利厚生:オフィスは、どのエリアであっても一等地にあり、綺麗であるというイメージ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 --万円 --万円 --万円
年収 470万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は比較的に低いが、借上げ社宅の関係で実質的には年収+100万以上の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年01月13日
事業の強み:産業用手袋はありとあらゆる産業で使用されており、業績として安定してい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年01月13日
女性の働きやすさ:子育てしながら仕事している人も多く、環境は整っている。希望すれ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年01月13日
企業カルチャー・社風:若い人が多く、活気がある社風。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年01月13日
福利厚生:住宅補助が手厚く、家賃の9割以上を会社が負担してくれる。その分給料は一
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年07月24日
女性の働きやすさ:女性とは言え、正社員ならば全国転勤はありうる。営業経験者の女性
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年07月24日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】ルート営業・新規開拓営業スキル、パソ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年07月24日
多様な働き方支援:人により仕事量の差が大きい。残業規制は厳しくなっているが、あく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年07月24日
多様な働き方支援:数年前より個人面談を定期的に取り入れるようになり、その目標設定
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年07月24日
女性の働きやすさ:女性は出産後も復帰できるような体制に代わってきている。ただ、営
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年07月24日
多様な働き方支援:営業の場合、有給休暇は非常に取りづらい。3連休や大型連休後に土
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年07月24日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】過去のヒット商品以降、目新しい商
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年07月24日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】海外での売上比率が大きくなってきており、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年07月24日
働きがい:【仕事の厳しさ】量販店の場合、商談相手がバイヤーであり、高圧的な態度を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年07月24日
働きがい:【仕事のやりがい】最終製品のため、実際に使ってもらって評価できるところ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年07月24日
働きがい:【仕事のやりがい】大手ユーザーに商品を納入できたときや、自分が提案した
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ショーワグローブ株式会社の回答者別口コミ (23人)

  • ラウンダー 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年02月26日
  • 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
3.1
最新の回答:2017年10月08日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2000年時点の情報
最新の回答:2017年07月04日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2005年時点の情報
最新の回答:2018年03月30日
  • 一般 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.7
最新の回答:2022年10月19日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年06月27日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2022年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年12月29日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2000年時点の情報
最新の回答:2018年06月25日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2011年時点の情報
2.7
最新の回答:2015年08月01日
  • 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) 正社員/ 現職/ 男性
2013年時点の情報
2.3
最新の回答:2015年08月01日
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