株式会社井上鉄工所のカテゴリ別口コミ（3件）
株式会社井上鉄工所の職種別口コミ（3件）
株式会社井上鉄工所の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社井上鉄工所の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年02月16日
株式会社井上鉄工所の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社井上鉄工所の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年02月16日
回答者： 男性/ 技能工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | 22万円 | 1万円 | 40万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
典型的な日給月給制です。一方で有給を取得すると皆勤手当である7000円がなくなります。
評価制度:
能力に関係なく年功序列で2年に一回ほどのペースで昇給します。(微々たるものですが)
最近、社員のモチベーションを上げるためとの理由で等級別の評価制度らしきものが導入されました。しかし最年長のベテランでさえ最下級の1級とされるなど、どの様な基準で評価されているのか一切わかりません。
典型的な日給月給制です。一方で有給を取得すると皆勤手当である7000円がなくなります。
評価制度:
能力に関係なく年功序列で2年に一回ほどのペースで昇給します。(微々たるものですが)
最近、社員のモチベーションを上げるためとの理由で等級別の評価制度らしきものが導入されました。しかし最年長のベテランでさえ最下級の1級とされるなど、どの様な基準で評価されているのか一切わかりません。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社井上鉄工所の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社井上鉄工所の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 技能工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
バイクや自動車で通勤することで3〜4000円ほどの通勤手当が出ます。
その他にも年間皆勤賞として3〜5万円の範囲で好きなものの代金を現金でもらえます。(事前に自分で好きなものを買うなどし、レシートを総務部に渡すと記載金額がもらえるというシステムです)
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