株式会社ワイズテーブルコーポレーションのカテゴリ別口コミ（383件）
株式会社ワイズテーブルコーポレーションの年収データ
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 | 回答者数 |
|---|---|---|
| 368万円 | 240~720万円 | 37人 |
（平均年齢33.2歳）
| 回答者の平均年収 | 368万円 |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 240~720万円 |
| 回答者数 | 37人 |
（平均年齢33.2歳）
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
| 企画・事務・管理系 （経営企画、広報、人事、事務 他） | 340万円 （平均年齢39.5歳） |
| 販売・サービス系 （ファッション、フード、小売 他） | 366万円 （平均年齢32.7歳） |
年収分布
（人）株式会社ワイズテーブルコーポレーションの回答者別口コミ（77件）
- キッチン 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答：2024年04月22日
- 調理師 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
5.0
最新の回答：2024年03月25日
- キッチン その他/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.2
最新の回答：2024年01月24日
- サービス 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
2.3
最新の回答：2023年12月20日
- ホールスタッフ アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答：2023年09月27日
株式会社ワイズテーブルコーポレーションの職種別口コミ（383件）
株式会社ワイズテーブルコーポレーションの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社ワイズテーブルコーポレーションの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2024年04月22日
株式会社ワイズテーブルコーポレーションの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社ワイズテーブルコーポレーションの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2024年04月22日
回答者： 男性/ キッチン/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
企業カルチャー・社風:
毎日が挑戦の日々と考えたほうが良いでしょう。
店舗にもよりますが、本社直下の店舗だとそれなりに高級食材や海外の食材に触れることができる。
また率先してレシピの考案や店舗にもよりますが、ブライダルにも立ち会うことができる。
持ち場が細かく分けられているので確実に実績を作れると思います。
賄いなどもローテーションで担当し、その時などに自分が考案したレシピなどで作成するといいでしょう。
いろんな方面の方がいるので意見などアドバイスをしてもらいやすいと思います。
組織体制・コミュニケーション:
上司との交流は比較的にとりやすい。
店舗にもよると思いますが、各セクションで責任者が異なるので仕事のことやプライベートの相談などにまで親身になって聞いてくれる環境だと思います。
ダイバーシティ・多様性:
性別は基本的には半々くらいです。
多国籍の社員が多いです。
ハイブランドの店舗ですと一店舗に1〜2人ぐらいはいます。
毎日が挑戦の日々と考えたほうが良いでしょう。
店舗にもよりますが、本社直下の店舗だとそれなりに高級食材や海外の食材に触れることができる。
また率先してレシピの考案や店舗にもよりますが、ブライダルにも立ち会うことができる。
持ち場が細かく分けられているので確実に実績を作れると思います。
賄いなどもローテーションで担当し、その時などに自分が考案したレシピなどで作成するといいでしょう。
いろんな方面の方がいるので意見などアドバイスをしてもらいやすいと思います。
組織体制・コミュニケーション:
上司との交流は比較的にとりやすい。
店舗にもよると思いますが、各セクションで責任者が異なるので仕事のことやプライベートの相談などにまで親身になって聞いてくれる環境だと思います。
ダイバーシティ・多様性:
性別は基本的には半々くらいです。
多国籍の社員が多いです。
ハイブランドの店舗ですと一店舗に1〜2人ぐらいはいます。
株式会社ワイズテーブルコーポレーションの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社ワイズテーブルコーポレーションの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2024年03月25日
回答者： 男性/ 調理師/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
5.0
女性の働きやすさ:
女性同士も非常に仲が良く裏でお菓子食べてたりスターバックス飲んでたりケータイ触ったりしてお話ししてるので全然問題ないと思われます。女性でもアシスタントシェフになってる人がいたり昇格もしているので実力があれば評価されると思われます。
女性同士も非常に仲が良く裏でお菓子食べてたりスターバックス飲んでたりケータイ触ったりしてお話ししてるので全然問題ないと思われます。女性でもアシスタントシェフになってる人がいたり昇格もしているので実力があれば評価されると思われます。
株式会社ワイズテーブルコーポレーションの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社ワイズテーブルコーポレーションの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年07月27日
回答者： 男性/ ホール/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ Salvatore Cuomo/ アシスタントマネージャー
2.8
成長・キャリア開発:
レストランではカジュアルブランドとハイブランド、あとはブライダルにファミレスなんかと幅広くやっている。
自分はハイブランドに所属しており、サービスの仕方やトーク、ワインや料理の知識などを叩き込まれました。それを求めて入ったので、そこでの経験は今でも活きています。接客業が好きで高価格帯のサービスをやりたい学びたいという方にはオススメします。それでも給与や評価が自分の頑張りに追いつくかと言われると微妙なので、あくまで1つの経験、勉強として通るぐらいでいいのかもしれません。そこでの経験があるからこそ他の会社に行っても大丈夫という自信がつきました。
レストランではカジュアルブランドとハイブランド、あとはブライダルにファミレスなんかと幅広くやっている。
自分はハイブランドに所属しており、サービスの仕方やトーク、ワインや料理の知識などを叩き込まれました。それを求めて入ったので、そこでの経験は今でも活きています。接客業が好きで高価格帯のサービスをやりたい学びたいという方にはオススメします。それでも給与や評価が自分の頑張りに追いつくかと言われると微妙なので、あくまで1つの経験、勉強として通るぐらいでいいのかもしれません。そこでの経験があるからこそ他の会社に行っても大丈夫という自信がつきました。
株式会社ワイズテーブルコーポレーションの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社ワイズテーブルコーポレーションの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2024年04月22日
回答者： 男性/ キッチン/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は基本的に頻繁に交流会ができる、各店舗での食事会などがある他社よりも手厚いサポートだど思います。
入社してからしばらくは店舗にのよると思いますが、比較的しんどいと思います。
そこを乗り越えられれば確実にスキルアップできるかと思います。
入社前は基本的に頻繁に交流会ができる、各店舗での食事会などがある他社よりも手厚いサポートだど思います。
入社してからしばらくは店舗にのよると思いますが、比較的しんどいと思います。
そこを乗り越えられれば確実にスキルアップできるかと思います。
株式会社ワイズテーブルコーポレーションの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社ワイズテーブルコーポレーションの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年05月13日
回答者： 男性/ キッチン/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.6
事業の強み:
そこそこのブランド名がある
事業の弱み:
会社が大きいため縛りが多い
事業展望:
成長期は過ぎ、停滞期に入っている。ブランドがあり確かに強みではあるがこれ以上ブランドは大きくならない。流行に乗ろうとして他会社のマネなどをした業態などはビジネスモデル、利益構造などいい加減なので将来性はない。高級業態に関しては立地も良いので今後も成長が見込める。
そこそこのブランド名がある
事業の弱み:
会社が大きいため縛りが多い
事業展望:
成長期は過ぎ、停滞期に入っている。ブランドがあり確かに強みではあるがこれ以上ブランドは大きくならない。流行に乗ろうとして他会社のマネなどをした業態などはビジネスモデル、利益構造などいい加減なので将来性はない。高級業態に関しては立地も良いので今後も成長が見込める。
株式会社ワイズテーブルコーポレーションの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社ワイズテーブルコーポレーションの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年06月29日
回答者： 男性/ ホールマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
昇給は実力を発揮できれば反映される。
評価制度:
上のポストが埋まっており、昇進の次がない。ただし裁量権のある上長と経営陣とのつながりが近いため、やりたいことはやれる。良くも悪くも上司と部下の関係が近いため、結果に結びつきやすい部署とそうでない部署に分かれる。
昇給は実力を発揮できれば反映される。
評価制度:
上のポストが埋まっており、昇進の次がない。ただし裁量権のある上長と経営陣とのつながりが近いため、やりたいことはやれる。良くも悪くも上司と部下の関係が近いため、結果に結びつきやすい部署とそうでない部署に分かれる。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ワイズテーブルコーポレーションの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ワイズテーブルコーポレーションの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 某店舗
住宅補助、寮、退職金なし。福利厚生はベネフィット・ワンが数年前勝手に打ち切られその後なし。
オフィス環境:
店舗による。本社は乃木坂近くでオフィス街。一階にコンビニあり。店舗の多くは森ビルなど高層ビルに入っている。酒の失敗が多い先輩が多く、どの店舗でも、ビル内の方には憚られる事も多い。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る