回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:
基本的に現場に出てしまうのでチャットツールでしかコミュニケーションが取れない。
自社の社員と顔を合わせたり会話する機会は殆ど無い、月一で実施する研修会がメインですが皆さん黙々と作業をしているので上司が声をかけてくれないとほとんど会話が発生しない。
現場は月に1度担当営業が現状を聴きに来きますが自社よりも出向先の現場の人達の方が付き合いが長くなりがちです。
基本的に現場に出てしまうのでチャットツールでしかコミュニケーションが取れない。
自社の社員と顔を合わせたり会話する機会は殆ど無い、月一で実施する研修会がメインですが皆さん黙々と作業をしているので上司が声をかけてくれないとほとんど会話が発生しない。
現場は月に1度担当営業が現状を聴きに来きますが自社よりも出向先の現場の人達の方が付き合いが長くなりがちです。
セブンシーズ株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文セブンシーズ株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
未経験なら研修施設で勉強した後に現場に入ります、自社の先輩エンジニアと一緒に入るので安心して作業が出来、基本的な事からじっくり学べます。
自分の得手不得手を理解してくれる上司、エンジニア上がりの営業さんがおり今後のキャリア形成についても親身になって話を聞いてくれます。教材費も出る為気になった本を気軽に買えるのも嬉しい点です。
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